加班期间员工关怀措施

加班期间员工关怀措施合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条加班期间员工关怀措施1.1甲方应确保乙方的每日工作时间不超过国家规定的标准工作时间。1.2甲方安排乙方加班的，应按照不低于乙方工资的百分之一百五十支付加班费。1.3甲方应保证乙方每月休息日不少于两天，节假日休息日按照国家规定执行。1.4甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第二条保密协议2.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第三条合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条违约责任4.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。4.2甲方违反本合同第一条规定的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________（本合同内容仅为空白合同模板，具体内容需根据实际情况进行填写和调整。）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.劳动争议调解协议书4.劳动仲裁申请书5.甲方社会保险缴费证明6.乙方工资条7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违反每日工作时间规定，认定标准为国家规定的标准工作时间。2.甲方未支付加班费，认定标准为不低于乙方工资的百分之一百五十。3.甲方未保证乙方休息日，认定标准为每月不少于两天休息日。4.甲方未缴纳社会保险费，认定标准为国家规定。5.甲方未按时足额支付乙方工资，认定标准为合同约定的支付时间及金额。6.乙方违反保密义务，认定标准为甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定金额。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险费：指用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付加班费。解决办法：乙方可以要求甲方支付加班费，并有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未保证乙方休息日。解决办法：乙方可以要求甲方调整工作计划，确保休息日得到保障。3.甲方未缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并有权向社会保险行政部门投诉或申请查处。4.乙方违反保密义务。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作。2.甲方安排乙方加班，需支付乙方加班费。3.甲方保证乙方休息日，符合国家规定的标准工作时间。4.