广播电视台出勤与假期政策

广播电视台出勤与假期政策合同编号：__________合同各方信息：甲方：__________广播电视台地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（员工姓名）性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法成立的广播电视台，乙方为甲方的员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处的工作出勤与假期政策达成如下协议：一、工作出勤1.1乙方应当按照甲方的规定，按时到岗上班，遵守甲方的考勤制度。1.2乙方的每日工作时间不得超过__________小时，每周工作时间不得超过__________小时。1.3乙方享有法定的休息日及节假日，具体按照甲方的假期安排执行。1.4乙方因私事需请假时，应提前向甲方书面申请，并经甲方批准。请假期间，乙方的工资待遇按照甲方的规定执行。1.5乙方因病请假时，应提供医院出具的病假证明。病假期间，乙方的工资待遇按照甲方的规定执行。1.6乙方如有迟到、早退、旷工等行为，甲方有权按照甲方的规定对乙方进行处罚。二、假期政策2.1乙方享有带薪年休假，每年__________天。2.2乙方工作满一年不满十年的，享有__________天带薪病假。2.3乙方工作满十年的，享有__________天带薪病假。2.4乙方结婚、丧葬、生育等特殊情况，按照甲方的规定享受相应的假期。2.5乙方在法定节假日加班的，甲方应当按照法定标准支付加班费。2.6乙方的假期申请应提前向甲方书面提交，并经甲方批准。假期期间，乙方的工资待遇按照甲方的规定执行。三、其他3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__________年。3.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________广播电视台乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方劳动合同书4.乙方请假申请书5.医院出具的病假证明6.甲方考勤制度相关规定7.甲方假期安排通知8.加班费支付标准规定二、违约行为及认定：1.乙方未按时到岗上班，未经甲方批准迟到、早退、旷工。2.乙方未按照甲方规定提前书面申请请假。3.乙方未提供医院出具的病假证明。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇。5.甲方未按照合同约定支付乙方加班费。6.甲方未按照合同约定提供乙方带薪年休假、带薪病假等假期。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.考勤制度：用人单位对劳动者出勤、迟到、早退、请假等行为进行管理的制度。4.带薪年休假：劳动者在合同期内享有的带薪休息时间。5.带薪病假：劳动者在合同期内因患病需要休息时，用人单位支付工资的假期。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡，导致考勤异常。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，查明原因，进行考勤更正。2.乙方请假未提前书面申请。解决办法：乙方应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。3.乙方因病请假，未提供医院证明。解决办法：乙方应在其返岗后及时提交医院出具的病假证明。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未支付乙方加班费。解决办法：乙方有权要求甲方支付加班费，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.广播电视台与新招聘员工签订劳动合同。2.广播电视台对员工进行出勤管理。3.广播电视台对员工请假进