出差期间企业文化

出差期间企业文化合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方派遣乙方出差期间，为确保乙方出差期间的企业文化推广和执行，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条出差期间行为规范1.1乙方在出差期间应遵守国家的法律法规及甲方的内部规章制度，维护甲方的形象和声誉。1.3乙方在出差期间应按照甲方的要求，积极参与企业文化推广活动，包括但不限于参加培训、讲座、座谈会等。第二条出差期间工作内容2.1乙方应按照甲方的要求，完成出差期间的工作任务，确保工作质量和进度。2.2乙方应主动与甲方沟通，及时汇报工作进展和遇到的问题，寻求甲方支持。2.3乙方在出差期间应充分利用机会，了解当地市场情况，为甲方提供有价值的信息和建议。第三条出差期间生活安排3.2乙方应遵守住宿地的相关规定，注意安全，防止意外事故的发生。3.3乙方在出差期间应遵守交通规则，确保出行安全。第四条违约责任4.1如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2如因不可抗力因素导致乙方无法履行本合同的，双方可协商解决。第五条保密条款5.1乙方应对在出差期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。5.2本保密条款在合同终止后仍继续有效。第六条合同的解除和终止6.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前通知对方。6.2合同解除或终止后，乙方应立即停止出差期间的工作，并按照甲方的要求办理相关手续。第七条其他条款7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.出差任务书4.企业文化推广方案5.保密协议6.出差地交通和住宿信息7.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量未达到甲方规定标准。2.乙方在出差期间有违法行为或损害甲方利益的行为。3.乙方未遵守保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方未按照合同约定参与企业文化推广活动。5.乙方未按照甲方规定的生活安排，导致工作效率低下或生活不规律。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同约定的派遣乙方出差的企业或组织。2.乙方：指被甲方派遣出差的个人。3.出差期间：指乙方根据甲方要求离开常住地执行工作任务的时间段。4.企业文化：指甲方公司所倡导的价值观、行为准则和工作风格。5.违约行为：指乙方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度滞后：及时沟通，调整工作计划，寻求甲方支持。2.企业文化推广困难：加强培训，提供相关资料，组织活动。3.当地市场情况不了解：主动调研，与当地人建立联系，了解市场动态。4.生活安排问题：提前规划，与甲方沟通，寻求帮助。5.保密信息泄露：加强保密意识，签订保密协议，定期培训。五、所有应用场景：1.企业派遣员工外地出差。2.企业要求员工