工作与生活的和谐加班调休新规

工作与生活的和谐加班调休新规合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方工作与生活的和谐加班调休事项达成如下协议：一、加班调休原则1.乙方应按照甲方的正常工作时间出勤，如有工作需要，乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。2.乙方加班应严格按照国家法律法规及甲方制定的加班制度执行。3.甲方应尊重乙方的工作与生活平衡，合理分配工作任务，避免乙方过度加班。4.乙方加班调休应提前向甲方申请，经甲方批准后方可执行。二、加班时间计算及补偿1.乙方加班时间按照实际工作时间计算，每小时加班工资为甲方规定的正常工资的150%。2.乙方加班累计超过每月规定时长的，甲方应按照国家法律法规支付加班工资。3.乙方加班调休时，应在当月内完成调休，逾期视为放弃。三、加班调休安排1.乙方如有加班需求，应提前向甲方提出书面申请，注明加班原因、时间、地点及预计加班时长。2.甲方应在收到乙方加班申请后3个工作日内审批，并将审批结果通知乙方。3.甲方根据乙方加班申请及实际情况，合理安排乙方调休时间，确保乙方工作与生活平衡。4.乙方应在甲方批准的调休时间内完成调休，如有特殊情况导致未能按时完成调休，乙方应提前向甲方说明原因，并协商解决。四、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本协议约定支付加班工资或未合理安排乙方调休的，乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方承担违约责任。3.乙方未按照本协议约定出勤或未按时完成工作任务的，甲方有权根据实际情况扣除乙方工资或给予其他处罚。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非甲乙双方另有约定。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，确保双方合法权益。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方公司规章制度3.国家法律法规相关文件4.加班工资计算证明5.调休安排确认表6.加班申请单7.违约责任认定书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付加班工资，认定违约。2.甲方未合理安排乙方调休，认定违约。3.乙方未按照本协议约定出勤或未按时完成工作任务，认定违约。4.乙方未按照甲方批准的调休时间完成调休，认定违约。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。2.加班工资：指乙方加班时，甲方支付给乙方的额外工资。3.调休：指乙方在加班后，按照甲方规定的工作时间安排，休息或调整工作时间的权利。4.违约行为：指甲乙双方在履行合同过程中，未能按照约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班时间超过规定时长，解决办法：甲方应按照国家法律法规支付加班工资。2.甲方未支付加班工资，解决办法：乙方可向甲方提出书面抗议，并要求甲方承担违约责任。3.甲方未合理安排乙方调休，解决办法：乙方可向甲方提出书面抗议，并要求甲方承担违约责任。4.乙方未按时完成工作任务，解决办法：甲方有权根据实际情况扣除乙方工资或给予其他处罚。五、所有应用场景：1.乙方因工作需要加班，需提前向甲方申请。2.甲方根据乙方加班申请及实际情况，合理安排乙方调休。3.