交通安全管理绩效考核办法

交通安全管理绩效考核办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为提升交通安全管理水平，确保交通安全形势稳定，提高道路交通事故预防能力，依据相关法律法规，制定本交通安全管理绩效考核办法。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条考核目的1.1甲乙双方共同落实交通安全责任制，确保交通安全管理工作落到实处。1.2提高乙方交通安全管理意识，加强交通安全队伍建设，提升整体交通安全水平。第二条考核原则2.1公平公正：考核过程遵循公平、公正、公开的原则，确保考核结果客观真实。2.2突出重点：关注交通安全管理的重点领域、关键环节和薄弱环节，提高考核的针对性和有效性。2.3激励约束：建立激励与约束并重的考核机制，激发乙方加强交通安全管理的积极性和创造性。第三条考核对象3.1乙方全体从业人员，包括管理人员、驾驶员、安全员等。3.2乙方所属车辆，包括公务车辆、运营车辆等。第四条考核内容4.1安全管理：安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度建设、安全风险防控、事故应急预案等方面。4.2交通安全宣传教育：交通安全培训、宣传教育活动、交通安全知识普及等方面。4.3交通违法行为：违章驾驶、酒驾、毒驾、无证驾驶、疲劳驾驶等违法行为。4.4交通事故处理：交通事故报告、调查处理、责任追究等方面。4.5车辆管理：车辆审验、检测、维护、报废等方面。4.6安全设施：交通标志、标线、安全防护设施等方面。第五条考核指标与分值5.1考核指标分为六个方面，分别为安全管理、交通安全宣传教育、交通违法行为、交通事故处理、车辆管理、安全设施，每个方面设有一定的分值。5.2各项考核指标分值设置如下：（1）安全管理：100分（2）交通安全宣传教育：50分（3）交通违法行为：100分（4）交通事故处理：100分（5）车辆管理：100分（6）安全设施：50分5.3各项考核指标具体要求见附件。第六条考核流程6.1甲方负责对乙方进行定期或不定期的交通安全管理绩效考核。6.2甲方对乙方进行现场考核，乙方应积极配合，如实提供相关资料。6.3甲方根据考核结果，对乙方进行评分，并提出整改意见。6.4乙方对考核结果如有异议，可在收到考核结果之日起5个工作日内向甲方提出书面申诉。6.5甲方对乙方提出的申诉进行核实，并在收到申诉之日起10个工作日内作出答复。第七条考核结果与应用7.1考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。7.2考核等级判定标准如下：（2）合格：总分8089分（3）基本合格：总分7079分7.3考核结果作为乙方年度安全考核的重要依据，与乙方奖惩、晋升、劳动合同续签等挂钩。7.4对考核不合格的乙方，甲方有权对其进行约谈、通报批评，并要求其在规定期限内整改。7.5对连续两年考核不合格的乙方，甲方有权终止合同。第八条违约责任8.1双方应严格按照本办法的规定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2乙方违反本办法导致发生交通事故的，应承担相应的法律责任。8.3甲方未按照本办法规定进行考核的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本办法过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本办法自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。10.2本办法未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本办法一式两份，甲乙双方各执一、附件列表：1.交通安全管理绩效考核细则2.交通安全宣传教育活动方案3.交通事故处理流程图4.车辆管理制度5.安全设施配置标准6.考核指标得分细则二、违约行为及认定：1.未按照约定履行安全管理职责，导致发生安全事故。2.未按照约定开展交通安全宣传教育活动。3.发生交通违法行为。4.未按照约定处理交通事故。5.未按照约定进行车辆管理。6.未按照约定配置安全设施。三、法律名词及解释：1.交通安全管理绩效考核：为评估乙方在交通安全管理方面的绩效，采取的一种考核方式。2.安全管理：指乙方对交通安全工作的组织、实施、监督和评价等活动。3.交通安全宣传教育：通过各种形式向乙方从业人员普及交通安全知识，提高交通安全意识。4.交通违法行为：违反交通法规的行为。5.交通事故处理：对发生的交通事故进行报告、调查、处理和责任追究的过程。6.车辆管理：对乙方所属车辆进行审验、检测、维护和报废等工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对考核结果有异议。解决办法：乙方可在收到考核结果之日起5个工作日内向甲方提出书面申诉，甲方对乙方提出的申诉进行核实，并在收到申诉之日起10个工作日内作出答复。2.问题：乙方发生违约行为。解决办法：甲方有权对乙方进行约谈、通报批评，并要求其在规定期限内整改。如乙方连续两年考核不合格，甲方有权终止合同。3.问题：甲方未按照本办法规定进行考核。解决办法：乙方有权要求甲方承担相应的法律责任