人力资源综合服务合作框架协议2024

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力资源综合服务合作框架协议2024本合同目录一览1.合作双方1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系人及联系方式1.4乙方名称1.5乙方地址1.6乙方联系人及联系方式2.合作范围2.1人力资源服务内容2.1.1招聘与配置2.1.2培训与发展2.1.3薪酬福利管理2.1.4绩效管理2.1.5员工关系管理2.1.6人力资源信息系统支持3.合作期限3.1合作开始日期3.2合作结束日期4.服务费用4.1服务费用计算方式4.2费用支付方式和时间5.服务质量和标准5.1甲方对乙方服务质量的评估标准5.2乙方对服务质量的改进措施6.保密条款6.1双方对合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务7.违约责任7.1双方违反合同约定的责任7.2违约方的赔偿责任8.争议解决8.1双方发生争议时的解决方式8.2仲裁或诉讼地点及适用法律9.合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件10.合同的生效、无效和终止10.1合同的生效条件10.2合同无效的条件10.3合同终止的条件11.其他条款11.1双方认为需要约定的其他事项12.附件12.1服务内容详细说明12.2费用明细表12.3其他相关文件13.签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.合同签订日期第一部分：合同如下：第一条合作双方1.1甲方名称：具体填写甲方公司全称1.2甲方地址：具体填写甲方公司注册地址1.3甲方联系人及联系方式：具体填写甲方联系人姓名及其联系电话、邮箱等1.4乙方名称：具体填写乙方公司全称1.5乙方地址：具体填写乙方公司注册地址1.6乙方联系人及联系方式：具体填写乙方联系人姓名及其联系电话、邮箱等第二条合作范围2.1人力资源服务内容2.1.1招聘与配置乙方应根据甲方需求，提供相应的人才招聘和配置服务，包括不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。2.1.2培训与发展乙方应为甲方员工提供培训与发展服务，包括但不限于制定培训计划、提供培训资源、培训效果评估等。2.1.3薪酬福利管理乙方应协助甲方进行薪酬福利管理，包括但不限于薪酬体系设计、薪资核算、社保公积金代缴、员工福利计划等。2.1.4绩效管理乙方应为甲方建立和实施绩效管理体系，包括但不限于绩效目标设定、绩效考核方案、绩效反馈等。2.1.5员工关系管理乙方应协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、员工关怀、劳动争议处理等。2.1.6人力资源信息系统支持乙方应为甲方提供人力资源信息系统支持，包括但不限于系统使用培训、系统维护升级、数据安全等。第三条合作期限3.1合作开始日期：具体填写合同生效日期3.2合作结束日期：具体填写合同到期日期第四条服务费用4.1服务费用计算方式：详细描述服务费用的计算方法，如按人数、按月度等进行计算。4.2费用支付方式和时间：详细描述甲方支付服务费用的方式和时间，如预付、按期支付等。第五条服务质量和标准5.1甲方对乙方服务质量的评估标准：详细描述甲方对乙方服务质量的评估方法和标准。5.2乙方对服务质量的改进措施：详细描述乙方在服务质量不符合约定时的改进措施。第六条保密条款6.1双方对合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务：详细描述双方在合作过程中的保密义务和责任。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的责任：详细描述双方在违反合同约定时的责任和后果。8.2违约方的赔偿责任：详细描述违约方应承担的赔偿责任，包括赔偿金额、赔偿方式等。第九条争议解决9.1双方发生争议时的解决方式：详细描述双方在发生争议时选择的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。9.2仲裁或诉讼地点及适用法律：详细描述双方选择的仲裁或诉讼地点及适用的法律法规。第十条合同的变更和解除10.1合同变更的条件：详细描述合同变更的条件和程序。10.2合同解除的条件：详细描述合同解除的条件和程序。第十一条其他条款11.1双方认为需要约定的其他事项：详细描述双方认为需要约定的其他事项，如知识产权保护、保密期限等。第十二条附件12.1服务内容详细说明：详细描述服务内容的详细信息，包括服务项目、服务标准等。12.2费用明细表：详细列出服务费用的各项明细，包括费用金额、费用项目等。第十三条签字盖章13.1甲方签字盖章：甲方授权代表签字并加盖公司公章。13.2乙方签字盖章：乙方授权代表签字并加盖公司公章。第十四条合同签订日期14.1合同签订日期：具体填写合同签订的日期。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明详细描述服务内容的详细信息，包括服务项目、服务标准、服务流程等。例如：招聘与配置服务：乙方应根据甲方需求，提供人才招聘和配置服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。培训与发展服务：乙方应为甲方员工提供培训与发展服务，包括制定培训计划、提供培训资源、培训效果评估等。附件二：费用明细表详细列出服务费用的各项明细，包括费用金额、费用项目、费用计算方式等。例如：招聘服务费用：根据候选人推荐成功的人数进行计算，每个候选人推荐成功费用为元。培训服务费用：根据培训课程时长和参训人数进行计算，每课时费用为元。附件三：人力资源信息系统支持说明详细描述人力资源信息系统支持的内容和范围，包括系统使用培训、系统维护升级、数据安全等。例如：系统使用培训：乙方应为甲方提供系统使用培训，包括操作手册、在线教程等。系统维护升级：乙方负责系统的日常维护和升级工作，确保系统的稳定运行。附件四：保密协议详细描述双方在合作过程中的保密义务和责任，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。例如：保密信息范围：包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定标准如下：1.服务内容不符合约定的：乙方应按照约定提供服务，如服务内容不符合约定，甲方有权要求乙方改正或赔偿。例如，乙方未按照约定提供招聘服务，导致甲方无法按时招聘到合适人员，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.服务质量和标准不符合约定的：乙方应按照约定的服务质量和标准提供服务，如服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方改正或赔偿。例如，乙方提供的培训服务未达到约定的培训效果，甲方有权要求乙方重新提供培训服务或赔偿相应的损失。3.保密义务违反：双方应对合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务，如任何一方违反保密义务，应承担违约责任。例如，乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：本合同中涉及到的法律名词及解释如下：1.人力资源服务：指乙方根据甲方需求提供的招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等相关服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营