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文档简介

安全生产违章惩罚规定第一章总则第一条为确保企业生产经营的安全稳定，保障员工身体健康和生命安全，提升安全意识和责任意识，订立本规定。第二条本规定适用于企业内全部员工，包含管理人员、员工以及外来单位的人员。第三条违反本规定的行为将受到相应的惩罚，惩罚力度严格，且依据实际情况进行适度调整。第二章违章行为和惩罚第四条违章行为范围（一）违章使用设备行为未取得使用相关设备的资格证书，违规使用设备；未依照设备使用说明书要求操作设备；未经授权，私自更换、调整、拆卸或维护和修理设备。（二）违章操作行为非许可人员擅自进入生产区域；未经授权或未经过专业培训，擅自操作生产设备；未依照操作规程和安全操作流程进行操作。（三）违章违纪行为违反安全生产操作规程，破坏企业生产秩序；私自穿越或冲入禁止区域；吸烟、喧哗、打闹等行为影响工作安全。（四）其他违章行为依据实际情况，企业可以依据工作场合的特点增补其他违章行为，具体违章行为和相应惩罚须明确规定，由企业管理部门订立。第五条违章惩罚的具体措施（一）口头警告对首次违章行为进行口头警告；口头警告不记录在个人档案中。（二）书面警告二次违章行为将受到书面警告；书面警告需由违章行为人在规定时间内签署确认。（三）扣减奖金对严重违章行为进行奖金扣减；扣减标准由企业管理部门订立，扣减金额依据违章行为的严重程度确定。（四）扣工资对严重违章行为进行工资扣减；工资扣减比例依据违章行为的严重程度确定。（五）暂时停止工作对严重违章行为进行暂时停止工作；暂时停止工作的具体时间由企业管理部门依据违章行为的严重程度确定。第六条违章行为记录和档案管理（一）违章行为记录对每一次违章行为，由现场监督员或安全员进行记录；记录包含违规日期、违规行为、违规人员等相关信息。（二）档案管理对每一名员工的违章行为进行档案管理；违章行为档案记录员工姓名、违规日期、违规行为、惩罚措施等信息。第七条违章行为矫正措施（一）教育培训对于违章行为，企业将加强员工安全教育培训，提升员工安全意识和遵守安全规程的本领。（二）安全巡察企业将加强对生产区域的安全巡察，确保违章行为得到及时发现和矫正。（三）安全宣传企业将加大安全宣传力度，通过宣传栏、安全演讲、安全培训等方式，提示员工注意安全生产。第三章违章行为的申诉和复议第八条违章行为的申诉（一）违章行为人对惩罚有异议，可以在接各惩罚决议书之日起5个工作日内向企业管理部门提出申诉。（二）企业管理部门将在接到申诉后10个工作日内进行调查，并依据调查结果决议是否进行复议。第九条违章行为的复议（一）企业管理部门依据实际情况，决议是否进行复议。（二）复议由企业管理部门组织相关人员进行，复议结果将作为最终决议。第四章附则第十条本规定自颁布之日起施行，之前的违章行为不在本规定的管束范围内。第十一

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