2024年度保安人员劳务输出合同范本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度保安人员劳务输出合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及法定代表人1.2乙方名称及法定代表人1.3保安人员定义第二条：合同期限2.1合同有效期限为2024年度2.2具体服务起止日期第三条：保安人员数量与配置3.1保安人员数量3.2保安人员配置及岗位分配第四条：保安人员职责与要求4.1保安人员主要职责4.2保安人员基本要求4.3保安人员培训及考核第五条：劳务费用及支付方式5.1劳务费用总额5.2劳务费用支付周期及方式5.3甲方支付乙方劳务费用的义务第六条：保安人员劳动条件6.1工作时间和休息休假6.2劳动保护6.3福利待遇第七条：保安人员管理7.1乙方对保安人员的管理7.2甲方对保安人员的监督和管理第八条：合同的变更和解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件及后果第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点及适用法律第十一条：保密条款11.1保密内容11.2保密义务及期限第十二条：合同的生效、终止和续签12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同续签条件第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他协商一致的事项第十四条：合同的附件14.1保安人员名单14.2保安人员岗位职责说明14.3其他重要文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××保安服务有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.1.2甲方法定代表人：1.2乙方名称：×××物业管理有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××区××路××号1.2.2乙方法定代表人：1.3保安人员定义：指由甲方根据乙方需求派遣至乙方工作地点，负责维护乙方场所治安秩序、保护甲方资产安全、预防犯罪活动发生的专业安保人员。第二条：合同期限2.1本合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2具体服务起止日期以甲方实际派遣保安人员至乙方工作地点的日期为准。第三条：保安人员数量与配置3.1甲方根据乙方的实际需求，确保提供足够数量的保安人员，以满足乙方的安全保卫工作。3.2保安人员配置及岗位分配由甲方根据乙方的具体要求进行，并应乙方同意。第四条：保安人员职责与要求4.1保安人员主要职责包括但不限于：（1）负责维护乙方场所的治安秩序；（2）保护乙方资产安全；（3）预防犯罪活动发生；（4）协助乙方处理突发事件；（5）执行乙方规定的其他安全保卫工作。4.2保安人员基本要求：（1）年龄在18周岁至45周岁之间，身体健康，具有完全民事行为能力；（4）经过专业保安培训并取得保安员资格证书。4.3保安人员培训及考核：（1）甲方应定期对保安人员进行业务培训和考核，提高保安人员的业务素质和服务水平；（2）乙方应对甲方派遣的保安人员进行工作上的指导和监督，确保保安人员熟悉了解乙方的安全保卫要求和规章制度。第五条：劳务费用及支付方式5.1劳务费用总额为人民币【】元整（大写：【】元整），根据实际工作时间按月支付。5.2甲方应于每月5日前，将上月劳务费用支付至乙方指定的银行账户。5.3甲方支付乙方劳务费用的义务：（1）按照约定时间、数额支付劳务费用；（2）为保安人员提供必要的工作条件和生活保障；（3）依法为保安人员缴纳社会保险。第六条：保安人员劳动条件6.1工作时间和休息休假：（1）保安人员工作时间由甲方根据乙方要求制定，并应确保保安人员每周至少休息一天；（2）保安人员在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。6.2劳动保护：（1）甲方应按照国家规定为保安人员提供必要的劳动保护用品；（2）甲方应定期对保安人员进行健康检查，保障保安人员的身体健康。6.3福利待遇：（1）保安人员享受国家规定的社会保险待遇；（2）保安人员享受甲方规定的其他福利待遇。第七条：保安人员管理7.1乙方对保安人员的管理：（1）乙方应制定详细的安全保卫规章制度，并向保安人员传达和培训；（2）乙方应对保安人员进行定期考核，对不合格的保安人员，乙方有权要求甲方予以更换。7.2甲方对保安人员的监督和管理：（1）甲方应定期对保安人员进行工作检查和业务培训，提高保安人员的工作质量；（2）甲方应对保安人员的工作情况进行详细记录，并定期向乙方报告。第八条：合同的变更和解除8.1合同变更条件：（1）甲方、乙方双方协商一致，且变更内容不违反国家法律法规；（2）因乙方业务需求发生变化，乙方可以向甲方提出变更合同的请求；（3）因甲方原因，导致无法履行合同义务，甲方可以向乙方提出变更合同的请求。8.2合同解除条件及后果：（1）合同期限届满，双方未续签合同；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权解除合同；（4）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均有权解除合同。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：（1）甲方未按约定时间、数额支付劳务费用的，应支付违约金，并承担乙方因此遭受的直接损失；（2）甲方未提供必要的工作条件和生活保障的，应承担乙方因此遭受的直接损失；（3）甲方未依法为保安人员缴纳社会保险的，应承担乙方因此遭受的直接损失，并向乙方支付违约金。9.2乙方违约责任：（1）乙方未按约定支付劳务费用的，应支付违约金，并承担甲方因此遭受的直接损失；（2）乙方未提供必要的工作条件和生活保障的，应承担甲方因此遭受的直接损失；（3）乙方未依法为保安人员缴纳社会保险的，应承担甲方因此遭受的直接损失，并向甲方支付违约金。第十条：争议解决10.1争议解决方式：（1）双方应通过友好协商解决合同争议；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点及适用法律：（1）本合同签订地为××省××市××区××路××号；（2）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：保密条款11.1保密内容：（1）双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等；（2）双方在合同履行过程中形成的合同文件、邮件、传真等；（3）双方在合同履行过程中形成的其他涉及双方利益的信息。11.2保密义务及期限：（1）双方对上述保密内容承担严格的保密义务，未经对方同意，不得向第三方泄露；（2）保密期限自合同签订之日起算，至合同解除或终止之日起两年内有效。第十二条：合同的生效、终止和续签12.1合同生效条件：（1）双方签字或盖章；（2）双方履行了合同约定的义务。12.2合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违反合同规定，对方有权解除合同；（4）不可抗力因素导致合同无法履行。12.3合同续签条件：（1）合同终止后，双方均有续签意向；（2）双方就续签合同达成一致；（3）双方履行了续签合同的约定义务。第十三条：其他约定13.1双方在合同履行过程中，如需补充或修改合同内容的，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的附件14.1保安人员名单：详见附件一；14.2保安人员岗位职责说明：详见附件二；14.3其他重要文件：详见附件三。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员名单详细要求和说明：本附件应详细列出保安人员的姓名、性别、年龄、职务、联系方式等信息，以便双方明确保安人员的具体配置。附件二：保安人员岗位职责说明详细要求和说明：本附件应详细阐述保安人员在各岗位的职责要求，包括但不限于安全防范、秩序维护、突发事件处理等，以确保保安人员能够清楚了解并履行自己的职责。附件三：其他重要文件说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间、数额支付劳务费用的；2.甲方未提供必要的工作条件和生活保障的；3.甲方未依法为保安人员缴纳社会保险的；4.乙方未按约定支付劳务费用的；5.乙方未提供必要的工作条件和生活保障的；6.乙方未依法为保安人员缴纳社会保险的；7.双方未履行合同约定的其他义务的。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为本合同劳务费用的10%；2.直接损失：违约方应赔偿因违约导致的守约方直接损失，包括但不限于人员替换成本、培训费用等；3.逾期支付违约金：逾期支付违约金的，应按照逾期天数追加违约金，每天追加金额为本合同劳务费用的1%。示例说明：若甲方未按约定时间支付劳务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付导致的直接损失。例如，乙方因甲方延迟支付劳务费用，导致保安人员工资延迟发放，乙方需要支付给保安人员的加班费、迟延支付工资的罚款等直接损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指违约方未履行合同约定的义务时，应向守约方支付的金钱赔偿。4.直接损失：指因违约行为导致的实际、直接的财产损失。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制规定用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.不可抗力条款应用于