幼儿园园长聘用合同协议书(2024版)

幼儿园园长聘用合同协议书(2024版)合同编号：__________幼儿园园长聘用合同协议书（2024版）甲方（用人单位）：__________幼儿园地址：________________________联系电话：____________________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本聘用合同。第一条聘用岗位乙方被聘用至甲方担任园长一职，负责园所的全面管理工作。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条试用期本合同试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。试用期内，甲乙双方应遵守合同约定，相互了解对方的工作能力和业务水平。第四条工资待遇1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.乙方的工作时间和加班工资按照国家和地方法律法规及甲方制定的规章制度执行。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。第六条工作条件和环境1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。2.甲方应为乙方提供必要的工作资料、培训和学习机会，以支持乙方更好地完成工作任务。第七条保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的经营秘密、商业秘密、技术秘密等负有保密义务。2.乙方不得泄露甲方的秘密给第三方，否则应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月通知对方。2.乙方如遇特殊情况，需要提前解除或终止合同时，应向甲方提交书面申请，并征得甲方同意。3.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交回工作证、办公用品等。第九条违约责任1.甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条争议解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。甲方（用人单位）：__________幼儿园乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日（此页无）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方工作场所环境说明7.保密协议8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，或未按约定提供福利待遇。2.甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或其他秘密。5.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。6.甲乙双方未按约定提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件问题：如甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，严重时可以解除合同。5.工作任务完成问题：如乙方未按约定完成工作任务，甲方可以与乙方协商解决，协商不