农民工劳务合同样板(2024版)

农民工劳务合同样板(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（农民工）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间提供劳务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容

1.1乙方在甲方工作期间，应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，保证工作质量。

1.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作时间不超过40小时，超出部分按照加班计算。

2.2乙方享有法定的休息休假权利，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。三、劳动报酬

3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的工资标准执行，工资包括基本工资和加班费。

3.2甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方的工作报酬不得低于当地最低工资标准。四、社会保险

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。五、劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。六、合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。

6.2乙方提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方。

6.3甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除合同。

6.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定

8.1双方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。

8.2双方应保密彼此的商业秘密和个人隐私。

8.3合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。九、合同生效

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________

乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同备案登记表

8.工资支付证明

9.社会保险缴纳证明

10.劳动争议仲裁申请书

11.劳动争议仲裁裁决书

12.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作条件，包括但不限于劳动保护、劳动防护用品等。

2.甲方未按照约定支付乙方工资，包括但不限于拖欠工资、克扣工资等。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照约定提供休息休假权益。

5.乙方未按照约定完成甲方指派的工作任务，影响甲方利益。

6.乙方未按照约定遵守甲方的工作纪律和规章制度。

7.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方。

8.乙方未保密甲方的商业秘密和个人隐私。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理和安排，按照约定完成工作任务并获取劳动报酬的自然人。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴和补帖等。

5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，用人单位和劳动者依法参加并缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。

6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供工作条件。

解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险管理部门投诉。

4.问题：甲方未按照约定提供休息休假权益。

解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的休息休假权益。

5.问题：乙方未按照约定完成甲方指派的工作任务。

解决办法：甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并根据实际情况进行相应的处罚。五、所有应用场景：

1.农民工在建筑工