2024版个人聘用合同书

2024版个人聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前三个月，甲乙双方如有续签意向，应重新签订劳动合同。第二条工作内容和地点2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.2乙方工作地点为：__________。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第五条保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工负伤，需暂停工作医疗时，甲方按照国家和地方规定支付医疗待遇。第六条劳动保护和安全生产6.1甲方应依法保障乙方的人身安全和身体健康，提供符合国家安全生产标准的劳动条件和环境。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，参加安全生产培训，提高自我防护意识。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。7.2乙方如违反合同规定，甲方有权解除合同。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方在合同期内跳槽，应支付甲方违约金人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付证明

7.乙方劳动合同解除/终止申请书

8.乙方违约金支付证明

9.甲方同意解除/终止劳动合同证明

10.其他与本合同有关的附件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同规定时间到岗，视为违约。

2.乙方未按照合同规定从事工作，视为违约。

3.乙方提前解除或终止合同，未按照合同规定提前通知甲方，视为违约。

4.乙方违反甲方安全生产规章制度，造成损失的，视为违约。

5.甲方未按照合同规定时间支付工资，视为违约。

6.甲方未按照合同规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

7.其他与本合同有关的违约行为及认定。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。

4.劳动报酬：劳动者按照约定获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。

6.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，按照法律规定支付的额外劳动报酬。

7.违约金：违反合同约定，按照合同约定向对方支付的赔偿金。

8.其他与本合同相关的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗，甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，可按照合同规定追究违约责任。

2.乙方工作内容发生变更，双方应签订书面变更协议，明确变更后的权利义务。

3.甲方未按时支付工资，乙方可向甲方提出书面催促，若甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。

4.乙方因病、非因工负伤需要暂停工作医疗，甲方应按照合同规定支付医疗待遇。

5.合同期满，双方如需续签，应提前一个月协商，达成一致后签订书面续签协议。

6.其他执行中遇到的问题及解决办法。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的企事业单位，需要招聘员工。

2.乙方为寻找工作的个人，希望获得一份稳定