员工职业生涯规划培训讲座_第1页
员工职业生涯规划培训讲座_第2页
员工职业生涯规划培训讲座_第3页
员工职业生涯规划培训讲座_第4页
员工职业生涯规划培训讲座_第5页
已阅读5页，还剩9页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

培训讲座

敏华控股人力资源部邱华员工职业生涯规划职业生涯规划的期限短期规划中期规划长期规划三年以内三至五年五至十年一.职业生涯规划应考虑哪些因素?应考虑因素自我认识外围环境个人目标选择落实生涯目标措施职业生涯规划=知己+知彼+抉择

职业生涯规划知己：性格兴趣特长智商情商气质价值观抉择：职业抉择路线抉择目标抉择行动抉择知己：组织环境组织发展战略人力资源需求晋升发展机会政治环境社会环境经济环境二.职业生涯规划的基本步骤评估与回馈执行行动计划与措施确定目标生涯机会评估自我评估树立信心职业生涯规划流程图三.职业生涯设计表(1)个人因素分析2隐私我1公开我3潜在我4背脊我自己知道别人不知道自己不知道别人知道(2)环境因素分析

环境因素分析对他人的了解对组织环境的了解对社会环境的了解对经济环境的了解人力资源管理工作分析人力评估对组织环境的了解组织特点经营战略对社会环境的了解对社会环境的了解社会政策社会变迁社会价值观技术发展职业的选择是人生事业发展的起点，选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。（3）职业选择（4）生涯路线的选择我想往哪一路线发展？价值理想成就机会兴趣我可以往哪一路线发展？组织环境社会环境经济环境政治环境自己的人生目标分析自己与他人的优劣势分析挑战与机会分析目标取向能力取向机会取向生涯路线的确定综合分析我适合往哪一路线发展？职能技能情商学历性格（5）职业目标的选择目标选择的基本步骤制定行动计划

确定事业目标

选择生涯路线

确定职业岗位

分析自我

所处环境中的位置

六.职业生涯管理职业生涯管理发展过程如图

组织不断成长

员工个人不断成长目标：有效活用人才把握人生需要动向实现量才实用目标计划性人才培养掌握生产经营重点组织发展需要目标：追求自我现实自我适应评价未来职务设计生涯发展规划自我启发成长员工个人需要职业生涯发展目标

组织发展目标

个人发展目标人是无价的资源，是组织中最宝贵的资产，通过员工的职业生涯发展和组织的职业

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论