劳工合同范本 宁波

劳工合同范本宁波第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]劳工合同（宁波）甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：[填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等]。1.2本劳动合同的期限自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事[填写乙方工作岗位]工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利，具体休假待遇按甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体工资标准及支付方式按甲方的薪酬制度执行。4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件和劳动保护。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方同意解除或终止劳动合同的，应当提前[填写提前通知天数]天书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方确认后生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[填写签订日期][如有附件，请列出附件名称及编号]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导劳工合同（宁波）甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]第三方主体（合作单位）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，并考虑到第三方主体的合作利益，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：[填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等]。1.2本劳动合同的期限自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事[填写乙方工作岗位]工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方同时应第三方主体的要求，提供相应的服务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利，具体休假待遇按甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体工资标准及支付方式按甲方的薪酬制度执行。4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件和劳动保护。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条甲方权益主导7.1乙方同意在合同期内，服从甲方的管理和调度，按甲方的要求完成工作任务。7.2乙方同意在合同期内，按第三方主体的要求提供相应的服务，第三方主体应向甲方支付相应的费用。7.3乙方如违反甲方的规章制度或第三方主体的要求，甲方有权解除劳动合同。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方在合同期内如违反甲方的规章制度或第三方主体的要求，甲方有权解除劳动合同。8.2乙方在合同期内如发生严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等行为，甲方有权解除劳动合同。8.3乙方在合同期内如同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。第十条其他约定10.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方确认后生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方主体（合作单位）：________________签订日期：[填写签订日期][如有附件，请列出附件名称及编号]第三方介入的意义和目的，以及甲方为主导的目的和意义：第三方主体的介入，可以为甲方提供更多的资源和机会，促进甲方的业务发展。同时，第三方主体也可以通过与甲方的合作，获得自身的利益。甲方为主导的目的和意义在于，通过制定有利于自身的合同条款，保障甲方的权益，同时通过约束乙方的行为，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，从而实现甲方的业务目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导劳工合同（宁波）甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]第三方主体（合作单位）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，并考虑到第三方主体的合作利益，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：[填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等]。1.2本劳动合同的期限自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事[填写乙方工作岗位]工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方同时应第三方主体的要求，提供相应的服务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利，具体休假待遇按甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体工资标准及支付方式按甲方的薪酬制度执行。4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件和劳动保护。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条乙方权益主导7.1乙方同意在合同期内，服从甲方的管理和调度，按甲方的要求完成工作任务。7.2乙方同意在合同期内，按第三方主体的要求提供相应的服务，第三方主体应向甲方支付相应的费用。7.3甲方如违反甲方的规章制度或第三方主体的要求，乙方有权解除劳动合同。第八条甲方的违约及限制条款8.1甲方在合同期内如违反甲方的规章制度或第三方主体的要求，乙方有权解除劳动合同。8.2甲方在合同期内如发生严重失职、营私舞弊、给乙方造成重大损害等行为，乙方有权解除劳动合同。8.3甲方在合同期内如同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的工作造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的，乙方有权解除劳动合同。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。第十条其他约定10.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方确认后生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：___________