婚后员工辞职协议书

婚后员工辞职协议书合同编号：__________鉴于乙方系甲方员工，双方同意在乙方结婚后，乙方辞去甲方职务，甲乙双方经友好协商，就乙方辞职等相关事项达成如下协议：第一条辞职1.1乙方自愿辞去甲方职务，解除与甲方的劳动合同。1.2乙方应在签署本协议之日起____个工作日内，向甲方办理完毕辞职手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、保密协议等。第二条经济补偿2.1甲方按照乙方的实际工作年限和工资标准，向乙方支付经济补偿金。2.2乙方同意在收到经济补偿金后，不再就与甲方之间的劳动合同事项向甲方提出任何主张。第三条保密协议3.1乙方同意在离职后继续履行对甲方的保密义务，保密期限为____年。3.2乙方同意如违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为经济补偿金的____倍。第四条知识产权4.1乙方同意在离职后，放弃与甲方相关的知识产权权益，包括但不限于专利、著作权等。4.2乙方同意如违反本协议第四条第一款的规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为经济补偿金的____倍。第五条通知义务5.1乙方同意在签订本协议后，如发生与本协议有关的任何变更、解除或终止情况，应立即通知甲方。5.2甲方同意在签订本协议后，如发生与本协议有关的任何变更、解除或终止情况，应立即通知乙方。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方的工作证明文件2.乙方的保密协议3.乙方的知识产权证明文件4.甲方提供的经济补偿金计算公式说明5.甲方提供的辞职流程指南二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理辞职手续，或未交还工作证、办公设备等。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或机密信息。3.乙方违反本协议第四条的规定，未经甲方同意使用或披露甲方的知识产权。4.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。5.甲方未按照约定履行通知义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的、确立劳动权利义务关系的协议。2.经济补偿金：指用人单位依法规定向劳动者支付的，因解除或者终止劳动合同而给予劳动者的经济补偿。3.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除或者终止劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。4.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延辞职手续办理时间：甲方应提醒乙方按照约定时间办理辞职手续，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取措施。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施；如乙方不配合，甲方可以依法采取措施。3.乙方违反知识产权规定：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止使用或披露甲方的知识产权；如乙方不配合，甲方可以依法采取措施。4.甲方拖延支付经济补偿金：乙方可以要求甲方按照约定时间支付经济补偿金，如甲方仍不支付，乙方可以依法采取措施。5.甲方未履行通知义务：乙方可以要求甲方履行通知义务，如甲方仍不履行，乙方可以依法采取措施。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作证明文件、保密协议、知识产权证明文件等。2.乙方在结婚后辞去甲方职务，与甲方签订本协议。3.甲方