小额资产管理制度人力资源行业

小额资产管理制度人力资源行业合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）地址：联系人：联系电话：乙方：（全称）地址：联系人：联系电话：鉴于：1.甲方为小额资产管理人，根据相关法律法规，需对人力资源进行有效管理；2.乙方愿意向甲方提供人力资源行业相关服务，以共同推进甲方小额资产管理工作；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成合作意向，签订本合同。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等人力资源行业相关服务。1.2乙方应保证提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方内部管理制度的要求。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。第四条付款方式4.1甲方支付服务费用的方式为____期支付，每期支付金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。4.2甲方应按照乙方提供的发票信息，及时足额支付服务费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。5.2本合同履行过程中，如因一方原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条保密条款7.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.乙方服务方案及计划4.乙方服务人员名单及资质证书5.合同履行过程中产生的相关发票、支付凭证6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按照约定提供服务，或者提供的服务不符合质量要求，认定为违约行为。3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.小额资产管理人：指依法对小额资产进行管理和运营的机构。2.人力资源行业相关服务：包括招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等服务。3.违约金：指一方违反合同约定，向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付；如甲方仍不支付，乙方可依法采取措施，如暂停提供服务。2.乙方服务不符合质量要求：甲方应及时向乙方提出，要求乙方在规定时间内整改；如乙方仍不符合要求，甲方有权终止合同。3.合同履行过程中产生争议：通过友好协商解决，协商不成的情况下，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为小额资产管理人，需要对人力