劳务派遣用工的合同(2024版)

劳务派遣用工的合同(2024版)合同编号：__________劳务派遣用工合同（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（被派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，为确保甲、乙、丙三方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣用工合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。（1）__________（2）__________（3）__________第二条派遣期限本劳务派遣合同自双方签订之日起生效，派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三条派遣费用3.1甲方应按照乙方的要求，支付丙方的工资、福利等费用。3.2甲方应按时足额支付丙方的工资，并依法为丙方缴纳社会保险。3.3乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，具体金额及支付方式如下：（1）__________（2）__________（3）__________第四条丙方的权益保障4.1丙方在派遣期间，享有与乙方员工同等的合法权益。4.2甲方应保障丙方的劳动权益，包括但不限于工资、福利、培训、晋升等。4.3乙方应尊重丙方的合法权益，不得对丙方进行违法解除劳动合同的行为。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时足额支付丙方工资的，应支付丙方相应的经济补偿。5.3乙方未按照约定支付派遣费用的，应支付甲方相应的违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（被派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方资格证书复印件

3.派遣费用明细表

4.社会保险缴纳证明

5.甲方、乙方、丙方签订的劳务派遣用工合同二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付丙方工资，视为违约。

2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险，视为违约。

3.乙方未按照约定向甲方支付派遣费用，视为违约。

4.乙方对丙方进行违法解除劳动合同的行为，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方工作，并由甲方支付丙方工资、福利等费用的一种用工形式。

2.派遣单位：指承担丙方工资、福利等费用，并负责丙方劳动权益保障的单位。

3.接收单位：指接受丙方派遣，并为丙方提供工作场所和职责的单位。

4.被派遣员工：指被甲方派遣至乙方工作的员工。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付丙方工资。

解决办法：甲方应及时支付丙方工资，并向丙方支付相应的经济补偿。2.问题：甲方未依法为丙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应依法为丙方缴纳社会保险，保障丙方的合法权益。3.问题：乙方未按照约定向甲方支付派遣费用。

解决办法：乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，否则需支付相应的违约金。4.问题：乙方对丙方进行违法解除劳动合同的行为。

解决办法：乙方应尊重丙方的合法权益，不得对丙方进行违法解除劳动合同的行为。如发生此类情况，乙方需承担相应的违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为丙方支付工资、福利等费用，并保障丙方的劳动权益。

2.乙方为丙方提供工作场所和职责，并按约定向甲方支付派遣费用。

3.丙方在派遣期间，享有与乙方员工同等的合法