安全生产考核奖惩办法

安全生产考核奖惩办法一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度

1.施工组织设计及专项安全施工方案的编审应严格遵守国家及地方相关法律法规，结合项目实际，确保施工安全。

2.施工单位应制定详细的施工组织设计和专项安全施工方案，并由具有相关专业资质的人员进行编制。

3.施工组织设计和专项安全施工方案应包括以下内容：项目概况、施工部署、施工方法、安全生产保障措施、应急预案等。

4.施工组织设计和专项安全施工方案需经过施工单位内部审核，由项目经理或其授权人审批。

5.审批通过后的施工组织设计和专项安全施工方案应报送给项目监理单位及建设单位进行审查。

6.施工单位应根据审查意见进行修改，直至审查通过。

7.审查通过的施工组织设计和专项安全施工方案应作为施工过程中的指导文件，施工单位应严格执行。

8.施工过程中如需变更施工组织设计和专项安全施工方案，应重新进行编审流程。

二、安全技术措施计划执行制度

1.施工单位应制定安全技术措施计划，明确项目施工过程中应采取的安全技术措施。

2.安全技术措施计划应包括以下内容：安全生产目标、安全生产措施、实施时间、责任人、资金投入等。

3.安全技术措施计划应与施工组织设计和专项安全施工方案相结合，确保施工安全。

4.施工单位应建立健全安全技术措施计划执行制度，明确责任分工，确保计划的有效执行。

5.项目经理应负责组织、监督安全技术措施计划的实施，确保各项措施落实到位。

6.施工过程中，施工单位应定期对安全技术措施计划的执行情况进行检查，发现问题及时整改。

7.安全技术措施计划执行过程中，如需调整，应按相关规定重新报批。

8.项目结束后，施工单位应对安全技术措施计划的执行情况进行总结，为今后类似项目提供参考。

三、安全技术交底制度

1.施工单位在施工前应对所有施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员了解所从事工作的安全技术要求。

2.技术交底内容应包括施工工艺流程、施工安全措施、应急预案、个人防护要求等。

3.技术交底应由施工管理人员或专业技术人员主持，采用书面和口头相结合的方式进行。

4.技术交底后，应进行书面记录，并由参加交底的施工人员签字确认，以示明确。

5.施工单位应定期对施工人员进行安全技术交底复习，确保施工人员对安全技术要求持续保持清晰认识。

四、架体、设备安装验收制

1.架体和设备的安装必须按照设计要求和施工方案进行，安装完成后应进行验收。

2.验收工作由施工单位组织，项目监理单位参与，必要时可邀请第三方检测机构进行专业验收。

3.验收内容包括架体和设备的稳定性、安全性、功能性等，必须符合国家相关标准和规定。

4.验收合格后，应出具书面验收报告，并由相关责任人签字确认。

5.验收不合格的架体和设备不得投入使用，施工单位需按照验收意见进行整改，直至验收合格。

五、施工机具进场验收与保养维修制度

1.施工机具进场前应进行验收，确认机具的完好性和安全性。

2.验收合格的机具应进行登记，建立机具管理档案。

3.施工单位应定期对机具进行保养和维修，确保机具始终处于良好状态。

4.保养维修记录应详细记录，并由责任人签字，作为机具管理档案的一部分。

5.使用机具前，操作人员应检查机具的安全防护装置是否完好，不得使用存在安全隐患的机具。

六、安全检查制度

1.施工单位应建立定期和不定期的安全检查制度，对施工现场进行全面的安全检查。

2.安全检查应由项目经理或其指定人员组织实施，对发现的安全隐患应立即整改。

3.安全检查应包括施工现场环境、作业行为、设备设施、安全防护措施等多个方面。

4.检查结果应记录在案，并通报所有施工人员，对存在的安全隐患应制定整改措施和责任人。

5.整改完成后，应进行复查，确保安全隐患得到有效消除。

七、安全教育培训制度

1.施工单位应定期对全体施工人员进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。

2.安全教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全技术知识、应急预案、事故案例分析等。

3.培训形式可以采用课堂讲授、实操演练、网络学习等多种方式。

4.安全教育培训应有明确的培训计划和目标，确保培训质量和效果。

5.培训结束后，应进行考核，对考核合格的人员发放培训合格证书。

6.未参加安全教育培训或考核不合格的人员不得上岗作业。

7.施工单位应建立安全教育培训档案，记录培训时间、内容、人员等信息。

八、安全生产奖罚制度

1.施工单位应建立安全生产奖罚制度，对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。

2.奖励方式可以包括物质奖励、精神鼓励、职务晋升等，以激发员工安全生产的积极性。

3.处罚措施包括警告、罚款、停职、解聘等，对屡教不改或造成严重后果的，应依法追究责任。

4.安全生产奖罚制度应明确奖罚标准和程序，确保公平、公正、公开。

5.奖罚决定应由项目经理或其授权人做出，并进行公示，接受全体员工的监督。

6.施工单位应定期对安全生产奖罚制度的执行情况进行评估，根据实际情况调整奖罚措施。

九、伤亡事故快报制度

1.施工现场发生伤亡事故时，施工单位应立即启动快报制度，及时向项目负责人、监理单位及相关部门报告。

2.快报内容应包括事故发生时间、地点、事故经过、伤亡情况、初步原因等。

3.项目负责人应在接到报告后第一时间赶赴现场，组织救援，并做好事故现场的保护工作。

4.施工单位应在规定时间内完成事故详细报告，并按照相关规定上报上级主管部门。

5.快报制度应确保信息畅通，不得迟报、漏报、谎报。

十、卫生保洁制度

1.施工单位应制定卫生保洁制度，确保施工现场环境卫生。

2.施工现场应配备必要的卫生设施，定期清理施工垃圾，保持场地整洁。

3.施工单位应定期对生活区、办公区进行消毒杀菌，预防疾病传播。

4.施工人员应养成良好的卫生习惯，遵守卫生规定，不得随意丢弃垃圾。

十一、消防防火责任制度

1.施工单位应建立健全消防防火责任制度，明确各级管理人员和施工人员的消防责任。

2.施工现场应配备足量的消防设施和器材，并定期进行检查、维护、更换。

3.施工单位应定期组织消防培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处理能力。

4.严格火源、电源管理，禁止在施工现场违规使用明火，确保消防通道畅通。

十二、班组安全活动制度

1.施工单位应鼓励和支持班组开展安全活动，提高班组安全管理水平。

2.班组安全活动应包括安全学习、安全讨论、安全检查、应急预案演练等。

3.班组安全活动应有计划、有记录，活动成果应纳入班组绩效考核。

4.施工单位应定期对班组安全活动进行总结，推广优秀经验和做法。

十三、不扰民措施

1.施工单位应采取措施，尽量减少施工对周边环境和居民的影响。

2.施工单位应合理安排施工时间，遵守噪音、扬尘等相关规定，防止扰民。

3.在施工过程中，应设置警示标志，提醒过往行人和车辆注意安全。

4.施工单位应主动与周边居民沟通，及时处理居民反映的问题。

十四、门卫值班与保卫制度

1.施工现场应设立门卫值班制度，负责进出人员、车辆的登记和管理。

2.门卫值班人员应具备一定的安全知识和应急处理能力，保持高度警惕。

3.施工单位应制定保卫制度，加强施工现场的安全保卫工作，预防盗窃、破坏等事件发生。

4.保卫制度应包括巡逻检查、监控设备使用、应急预案等内容。

十五、临时用电定期检查制度

1.施工单位应对施工现场的临时用电设施进行定期检查，确保用电安全。

2.检查内容应包括电源线路、配电箱、开关插座、用电设备等，确保无破损、漏电、短路等安全隐患。

3.定期检查应由专业电工负责，检查频次应根据用电负荷和设备状况确定。

4.检查记录应详细记载，发现问题应及时整改，确保临时用电设施始终处于安全状态。

5.施工单位应定期对电工进行培训，提高其专业技能和安全意识。

十六、项目“三宝四口”安全防护规定

1.施工单位应严格执行“三宝四口”安全防护规定，即安全带、安全网、防护栏杆和楼梯口、电梯口、通道口、井道口的安全防护。

2.“三宝”使用前应进行检查，确保产品质量和完好性。

3.“四口”防护设施应设置合理，符合国家标准，并定期检查维护。

4.施工人员应严格按照规定使用“三宝”，不得违规操作。

5.未经允许，非施工人员不得擅自进入设有“四口”防护的区域。

十七、项目现场的落手清管理制度

1.施工单位应建立落手清管理制度，确保施工现场的清洁和秩序。

2.施工人员应在工作完成后及时清理工作面，做到工完场清。

3.施工单位应定期组织现场大扫除，清除施工垃圾和废料。

4.落手清管理应包括对施工材料的分类存放、标识清晰、堆放整齐等要求。

5.施工单位应加强对施工现场的环境保护，减少对环境的影响。

十八、生产工人的安全生产责任制度

1.生产工人应严格遵守安全生产规章制度，履行个人安全生产责任。

2.生产工人应参加安全教育培训，掌握本职工作的安全操作规程。

3.生产工人在作业过程中应正确使用安全防护用品，不得违章作业。

4.发现安全生产隐患，生产工人应立即报告并采取措施防范事故发生。

5.生产工人有权拒绝违章指挥和强令冒险