客运运输公司各部门岗位职责

总经理岗位职责1、组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革，主持公司全面工作。2、编制公司的年度生产经营计划，财务预算和投资方案，组织实施经上级部门批准的年度生产经营计划，财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。3、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴，上级主管部门，政府机构、金融机构，媒体等部门间顺畅的沟通渠道，领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象，领导建立公司内部良好的沟通渠道。4、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司可签署有关协议，合同、合约和处理相关事宜。5、决定组织体制和人事编制，负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导。6、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，组织制定公司的安全生产规章制度和具体管理措施，适时引进先进的管理模式，推动公司的技术进步。7、坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性。8、加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象。9、加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。10、积极完成上级领导交办的其它任务。副总经理岗位职责：1、忠于职守，爱岗敬业，以身作责，遵守公司的规章制度，为公司创造利益最大化已任。2、协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各所属部门的相关工作。3、推行公司的经营理念，建立良好的企业形象。4、指导协调部门工作，并控制局面，使公司各项资源获得最佳运用。5、依据总经理的授权，行使执行各项任务，代表总经理拜访重要客户，参与重大公关活动，主持各项会议。6、维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。7、经常深入一线，掌握实际情况，及时解决工作中存在的实质性问题。纪检监察办公室岗位职责一、岗位职责1、负责维护党的章程和其它重要的规章制度，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，抓好党风廉政建设和反腐败工作；2、负责对公司党员干部进行遵纪守法、履行义务、发扬党的优良作风组织学习，增强党员干部反腐蚀能力；3、负责公司内党组织和党员干部的申诉，保护党员干部的权利不受侵犯；4、负责接待有关来信、来访、受理有关举报，控告；5、负责调查公司党组织和党员干部违反党的章程，党内纪律和法规的案件并提出处理意见；6、负责对公司中层以上干部进行廉政考察工作及廉政建设规章制度并监督执行；7、负责总结宣传党风廉政建设典型和经验，弘扬正气创建以廉为荣的氛围；8、完成领导交办的其它任务。二、工作制度1、按时上班，工作期间坚守工作岗位，努力提高工作效率,禁止上班时间做与工作无关的事。2、加强行风和作风建设。严禁吃、拿、卡、要和互相推诿现象的发生。发生此类现象3、坚持原则，秉公办事，严格执行公司的各项规章制度和管理规定。4、对公司安排和职责范围内的工作，要高度重视并认真负责，做到有计划、有措施、有落实。5、工作期间不准喝酒，杜绝酒后上岗，上班期间不准参加打牌，下棋等娱乐,严格执行请假制度，经批准后方可请假，做到不迟到、不早退、无脱岗现象。6、以公司利益为重，廉洁奉公，自觉抵制和反对不正之风。7、积极完成公司下达的各项工作，配合办公室、财务科等部门做好相关工作。 办公室、人力资源部岗位职责：一、岗位职责办公室1、综合协调：贯彻执行公司各项方针、政策、指令、负责监督、协调、检查各部门的实施情况，搞好信息采集，为各部门提供切实有效的信息服务工作；负责组织承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要；负责制定公司的规章制度，工作程序和管理标准，指导协调各部门工作；负责汇总公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作；负责协调沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常杂物，树立公司形象；负责公司办公设备设施的调配和管理，完成领导交办的各项工作。2、公文处理：负责公司内外文件的发放，签阅办理和归档，负责完成公司领导交办的文件起草，制文和发文；负责公司内外资料的打印复印。3、档案管理：负责公司行政档案管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作；负责公司执照，印章的管理，严格使用程序和手续，使用公章时，当事人必须在“公章使用登记簿”上签字，办公完公章保管人员必须作详细记载，公章遗失和被盗由保管人员负责。4、人事管理：本着以人为本的管理体系，体现公平、合法为基础，以业绩导向，取优劣汰，赏罚分明为管理宗旨，储备公司发展需要人才，进行瞻前性人力资源计划。5、保障督促：负责公司各类设施设备的管理；负责公司报刊资料的征订和信函的发送；负责公司安全卫生的监督、管理工作；负责公司对外接待工作。6、文明建设和对外宣传。7、后勤管理，负责机关管理人员的考核情况。人力资源部：1、按程序认真办理轮岗、内退手续，不得无故拖延；2、公车公营线路驾驶员的调动情况并认真登记；3、准确无误计算公车公营线路驾驶员的出勤工资；4、做好公车公营线路驾驶员的各类信息登记，杜绝资料不齐；5、结合各部门实际情况，认真制定各部门考核细则标准，每季度考核一次，如实汇报。二、工作制度1、按时上班，工作期间坚守工作岗位，努力提高工作效率。2、坚持原则，秉公办事，严格执行公司的各项规章制度和管理规定。3、职责分工明确，做到定人、定岗、定责，同志之间要加强团结相互协调，不得推诿扯皮，贻误工作。-6-6-5、工作当中发现失误，要及时查明原因并采取果断措施妥善处理，重大问题要及时向公司领导汇报，对知情不报者，所造成的损失，由当事人全部承担。6、工作期间不准喝酒，杜绝酒后上岗，工作期间不准参加打牌、下棋等娱乐活动，发现在岗期间喝酒者，给予当事人500—1000元的经济处罚，在工作期间打牌、下棋者，给予当事人每人每次50元的经济处罚。7、文明诚信，热情服务，按照规定的时间，保质、保量地完成各项工作任务。8、经常深入一线，掌握并如实反映情况，及时解决工作当中存的在实质性问题。9、以公司利益为重，廉洁奉公，自觉抵制和反对不正之风。10、开展经常性的谈心、交心活动，关心公司员工的生活，做好深入细致的思想政治工作。11、积极做好公司交办的其它工作。财务科岗位职责：一、岗位职责：1、严格遵守各项财务制度，实行财务监督，搞好增收节支，加强经济管理，提高经济效益，严把公司财务收支关，负责搞好公司的会计核算。2、详细审核原始凭证，印章要齐全，手续要完备，监督各项资金计划和使用情况。3、按时结算应收应付业务事项，监督检查款项回收和财经纪律的执行情况。-1-1-5、按照国家规定的现金管理办法，严格遵守开支制度。6、认真履行岗位职责，严守财务纪律，对不符合财务规定的单据一律不予报销。7.及时准确并编制、报送各种财务报表，并按时向公司领导汇报资金活动情况。8、按照会计制度的规定，妥善保管好会计凭证、帐薄、报表等财务档案材料。9、严格执行现金管理和支票使用规定，按时检查票据的使用情况。10、完成公司领导交办的其它任务。二、工作制度1、对收取的票款必须由出纳员在当日或次日交存开户行或公司指定专户，不得私存、坐支和挪用，如有违反，给予当事人每次200元的经济处罚，情节严重的，移交相关部门处理。2、收缴票款时，出纳员和票据员必须同时在票据缴销单上签字或盖章，做到票款相符，发现不盖章或不签字者，给予当事人每次50元的经济处罚。3、票据员必须及时登录、缴销票据使用情况，定期核对售票员结存的票据，保证帐实相符。4、每月末，必须将票据缴销数额与出纳员票款入帐数额核对，做到准确无误，票款相符。5、对公司发生的借款必须由总经理签字审批，如有违反，给予当事人每次200元的经济处罚。6、对报销业务的原始单据必须为正式税务发票，经办人在背面签字并注明用途，需入库的由仓库保管员签字，经总经理和董事长审核签批后方可报销。安全科、民警室岗位职责：一、岗位职责1、认真宣传、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和上级政府及主管部门的指示精神；认真贯彻“预防为主、安全第一”的方针和安全管理的各项法规，搞好安全宣传工作；2、研究布置公司的安全生产管理工作，结合具体情况，建立和完善安全生产管理的制度，措施和办法，并组织实施；3、组织开展安全生产检查活动，对安全检查发现的安全隐患立即进行整改，对违纪违章的人和事及时查处，制止违章行为，清除事故隐患，并提出预防事故的措施；4、组织参加安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育，培训和评比竞赛活动，推广先进安全技术和安全管理经验；5、负责对培训、调入、聘用驾驶员的技术考核把关和行车事故费用的控制；6、搞好路检，路查的安全行车工作，做好线路营运车辆的年审工作7、抓好司乘人员的安全思想教育和事故防范知识的教育，及时掌握他们的思想动态，技术素质，身体健康状况和家庭生活情况，纠正和处罚违章行为，监督车辆安全行车，并掌握危险和事故易发地段，经常提醒驾驶员谨慎驾驶；8、发生交通事故及时赶赴现场，配合和协助有关部门做好事故现场勘察，调查记录，做好一般事故的分析处理工作，参与处理重大以上事故，并严格控制事故费用，及时办理事故理赔所需的法律文书及有关事宜，事故结案后按规定时间将事故的全部材料及复印件汇总、审核、归档。9、建立安全生产预警机制以及重大安全事故应急救援预案和应急救援体系，提高应急事件的反应能力和处理能力，做到资料齐全。10、认真安排内勤、外勤值班工作，加强巡视，及时处理民事纠纷，化解矛盾打击刑事犯罪分子，并有纪录。11、坚持原则,廉洁奉公，秉公办事，依法依规处理交通肇事，并按规定及时上报各类事故，严禁漏报，误报和瞒报。二、工作制度1、按时上班，工作期间坚守工作岗位，努力提高工作效率。2、坚持原则，秉公办事，严格执行公司的各项规章制度和管理规定。3、对公司安排和职责范围内的工作，要高度重视并认真负责，做到有计划、有措施、有落实。4、工作期间不准喝酒，杜绝酒后上岗，工作期间不准参加打牌，下棋等娱乐。驾驶员的职责与规章制度驾驶员的岗位职责：1、热爱本职，忠于职守，充分认识本职工作的社会效益；2、增加责任感，努力安全驾驶；3、增强服务意识，坚持优良服务；4、遵章守纪，准点发班；5、仪表端庄，车内整洁；6、钻研技术，爱护车辆；7、严格遵守车辆例检制度；8、节能减排（正确的维护车辆，合理的控制车速，养成良好的驾驶习惯，科学的掌握驾驶方法，能一定程度上节油，有效的降低车辆尾气排放）。驾驶员规章制度：1、在岗期间：注意着装打扮，严禁赤脚光膀，奇装异服，光头怪发，严禁看与工作无关书籍，影响正常发班；2、等班期间，严禁将脚搭在仪表台上，严禁脱岗；3、语言文明，态度和蔼，规范服务；4、保持车内整洁，停车场站严禁乱扔垃圾；5、准点发班，按站停车，正点运行；6、正规操作，中速行驶，行车平稳；7、停稳开门，关好门行车；8、虚心听取意见，接受乘客监督；9、在营运过程中不得接打手机，以及带耳麦听歌；10、严禁驾驶员在行驶过程中出现绕红灯或闯红灯行为；11、对待突发事件，要保持清醒头脑，稳住阵脚，立足大局。修理厂一、岗位职责：1、建立和完善企业的管理制度，并落实各项工作责任制；2、负责贯彻执行上级和本厂有关技术管理的规章、制度；3、负责建立和完善汽车维修的工艺流程，不断提高工作效率和维修质量；4.负责维修设备和计量器具的采购、台账、安装、使用、维修等管理工作；5、负责进厂维修车辆的检验、检测、诊断工作；6、做好汽车维修质量状况的上传下达工作，参与汽车返修或机务事故原因分析和质量判断；7、做好废旧配件的回收和保管工作、8、做好仓库的安全、防盗、防火、防潮等工作，避免配件的非正常破坏；9、建立相关维修配件账目，做到日清月结，及时上报出入库和库存情况；10、完成公司交办的其它任务。二、修理厂工作制度为加强维修厂内部人员管理，明确操作规程和注意事项，严肃工作纪律，特别规定如下：-52-52-2、对于出现的维修事故，要勇于承担责任，杜绝推诿扯皮、胡搅蛮缠，如有违反根据相关规定加倍处罚。3、爱护公务和车间卫生，所使用工具、工具箱要保持清洁；借用工具用后及时归还并保持清洁；维修作业时要保持工作区清洁；维修作业完成后及时清理工作区；使用设备要按操作规程操作，用后清理好卫生、关闭电源、恢复原状；正确使用工具，严禁违规操作，对于人为损坏工具的，对当事人予以所损坏工具原额的双倍处罚；下班后要收好工具、设备，锁好门窗；以上各项如有违反，每次给予当事人5元的经济处罚。4、按时上下班，严禁迟到、早退、旷工，有事必须请假。5、中午严禁饮酒，对于酒后上岗的，处以50元的经济处罚。6、认真做好早、中、晚值班工作，履行好值班职责，严禁脱岗、空岗，值班期间严禁饮酒，如有违反每次予以当事人50元的经济处罚。7、对于更换的废旧部件及时交回仓库，严禁将配件(含废旧配件)、油类、工具等带出工作区(安排外修除外)，如有违反按盗窃公司财物处理。8、遵守工作纪律、服从领导管理、安排加气站岗位职责1、遵守公司各项规章制度和加气站日常安全生产管理制度，维护生产秩序。

2、热爱集体、热爱劳动、勤俭节约、爱护公物。3、热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化科技及业务水平。4、忠于职守、精心操作、精心维护加气站设备。5、搞好安全生产，做好充装售气工作，提高经济效益。6、严格执行各岗位操作规程，坚守工作岗位，严禁擅离职守。7、服务要礼貌待人，语言文明，态度和蔼、衣着整洁，维护公司和加气站形象。8、不准无关人员进入生产作业车间和区域，车辆不准载客加气。9、加气站内禁止吸烟，携带明火和火种进入。10、及时做好加气站各项工作记录，按时做好安全检查，消除安全隐患加气站站长职责2、

4、责任范围内的安全。5、6、则。7、8、9、10、监管中心一、岗位职责：1、按时上下班，坚守岗位，严禁擅离职守，严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊、隐瞒不报和弄虚作假；2、熟练掌握GPS设备的性能，规范操作，使用监管系统；3、对营运车辆运行情况进行监管，对驾驶员有违法、违规行为应及时提醒、警告以及制止；4、详细记录每天的调度日志，做好各线路换季排班计划的录入，要求按时录入并详细记录。5、监管人员应时刻掌握车载GPS设备和车辆运行状况，遇到突发事件及时向上级汇报，每天需写值班日志，并做好交接班记录；6、坚守工作岗位，保持充沛精力。对有违法、违规行驶车辆及时提示，并做好记录和轨迹回放的信息保存，同时记录地图范围的信息盲区；7、监管人员应将车辆运行监管情况每天列表统计存档，并把当天发现的问题告知所属车辆的责任单位并督促整改落实；8、严禁无关人员进入平台监管，更不能让物管人员操作、查询。未经处室领导同意，平台数据不得向外提供，做好保密工作；9、完成领导交办的其它任务。二、监管中心工作制度-5-为全面落实企业安全生产主体责任，强化内部监管，随时掌握车辆运行数据，及时纠正驾驶员违章违法行为，强化预防预警工作，保证公司车辆运行安全，力保乘客和学生生命财产不受损害。根绝上级有关部门对道路运输车辆卫星定位系统一系列文件规定，结合公司安全工作实际，特制定卫星定位系统实时-5-1、公司实行专人负责管理，专人操作。坚持谁值班，谁监管，谁记录，谁负责原则。2、严禁将监管设备让无关人员操作，禁止上网聊天、游戏及浏览与工作无关的网页。3、根据工作需要通过监管平台发送提示信息，严禁发送与监管管理无关的信息。发送信息时应用语规范、简单、明确并做好相关记录。-5-5-5、对特殊天气（气候）、特控路段、特控驾驶员、特控车辆有特别要求时要进行告诫。情节严重者，报送公司安全科处理。6、对临时代班驾驶员或新聘用驾驶员的车辆要进行特别监管，并作特殊告诫；如有违反，立即通知纠正违章行为且严肃处理。7、发现监管车辆超速、超员、串线（驶出经营范围）等违章行为时，应立即警示和纠正，要求马上纠正违章行为。有其他报警或不正常情况时，立即摄像抓拍照片及用电话向驾驶员询问情况，若发生交通事故或其他紧急报警时，立即向主管领导汇报，包括车号、时间、路段等信息。8、车辆在运行途中遭遇恶劣天气，道路堵塞、交通事故或抢劫等紧急情况时，驾驶员应立即向监管平台报告，公司监管平台应根据情况及时提供相应的帮助。9、监管值班人员必须认真负责，建立好值班台账，将值班人员名单、值班时间、值班日志详细记录，做好安全服务投诉电话记录及处理工作；做好违规违章车辆记录、处理工作；重要事项要及时告知相关部门和领导。交通卡管理中心职责一、岗位职责1、热爱本职工作，刻苦钻研业务，严守规章制度，坚守工作岗位。2、文明诚信，热情服务，按规定的时间保质保量完成各项工作任务。3、每天对线路车载数据进行上传和采集、统计、核对和报送。4、负责整个网络的维护和管理工作，保证各计算机软件和网络的正常运行。5、对出现问题的车载机及时进行维修。6、做好系统数据、日志文件的存储和备份工作。7、交通卡管理中心及行政服务中心做好文明用语，热情服务，杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生。8、做好各卡的发放、办理和挂失工作。9、做好各种资料登记归档和老年卡的年审及补办工作。10、完成领导交办的其它任务。二、工作制度1、按时上班，工作期间坚守工作岗位，努力提高工作效率。2、坚持原则，秉公办事，严格执行公司的各项规章制度和管理规定。3、对公司安排和职责范围内的工作，要高度重视并认真负责，做到有计划、有措施、有落实。4、工作期间不准喝酒，杜绝酒后上岗，工作期间不准参加打下下棋等娱乐。 工会、计生岗位职责一、岗位职责：工会1、积极组建职工学习贯彻《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律、法规。建立健全职工代表大会制度；全年召开职代会不少于1次，重点解决职工热点、难点问题并有会议记录。2、切实维护职工合法权益和职工切身利益，关心职工疾苦，为职工说实话、办实事，解决实际困难，开展经常性的谈心、关心活动，关心公司员工生活，做好深入细致的思想政治工作。3、关心女职工身心健康，召集女职工每年进行一次女性知识讲座，协助本单位领导在做好困难职工和下岗职工再就业工作，为下岗职工和特困职工再就业献计献策。4、服从上级安排，积极参加市委宣传部、市总工会、市妇联、市文化局、市住建局组织的各项文体活动，努力办好职工之家，活跃职工文化生活，根据本单位实际情况适当开展一些形式多样、丰富多彩的文体活动。全年不得少于一次。5、积极协助开展“五好家庭”、“优秀驾驶员”、“模范党员”、“红旗车组”等文明创建活动。6、做好送温暖工作，关心职工生活和健康，开展健康向上的职工文体活动，做好困难职工的帮扶救助工作。7、依法做好工会经费的收缴、管理、使用工作，管理好工会财产。计生1、按计生有关政策和计生局要求，做好杜绝政策外生育，实行持证怀孕，禁止早婚、早育和非婚生育的宣传工作。2、及时准确上报人口出生名单和各种计划生育报表，上报准确率达到100%。3、如发现政策外生育的对象应及时向公司分管计划生育的领导汇报，公司按有关规定及时处理到位。4、对领取了独生子女证的职工，退休后奖励政策按省《条例》有关规定落实到位。5、做好公司员工和人事档案挂靠人员的计划生育管理工作。6、做好孕情跟踪管理。防止出生婴儿性别比例失调，严格禁止非医学鉴定胎儿性别；禁止符合计划生育规定的怀孕妇女非医学需要选择终止妊娠。7、做好计生工作年度计划和年终总结。8、建立完整的基础统计台账，建立育龄妇女基础信息卡，育龄妇女基础信息卡实行联网管理。9、按局要求每年发放计划生育宣传资料。二、工作制度1、按时上班，工作期间坚守工作岗位，努力提高工作效率。2、坚持原则，秉公办事，严格执行公司的各项规章制度和管理规定。3、对公司安排和职责范围内的工作，要高度重视并认真负责，做到有计划、有措施、有落实。4、工作期间不准喝酒，杜绝酒后上岗，工作期间不准参加打牌，下棋等娱乐。线路车辆管理制度一、线路负责人岗位职责1、对公司和各项工作任务做到上传下达，协助公司领导做好各线运营车辆的综合管理，保证各线车辆正常运营。2、根据公司调度安排，合理调整、掌握各线运营车辆的班次和有关运营方面的工作。3、指导驾驶员做好车辆的维修保养工作，及时处理运营过程中的突发故障。4、抓好各线驾乘人员的安全教育工作，并做好车辆安全运营记录。5、抓好各站点及各线运营车辆的卫生监督检查。6、定期召开驾乘人员工作会议，总结经验，改进工作。积极完成公司交办的临时性工作。二、工作制度1、按时上班，工作期间坚守工作岗位，努力提高工作效率。2、坚持原则，秉公办事，严格执行公司的各项规章制度和管理规定。3、职责分工明确，做到定人定岗定责，同事之间要加强团结相互协调，不得推诿扯皮，贻误工作。4、对公司安排和职责范围内的工作，要高度重视并认真负责，做到有计划、有措施、有落实。5、工作中发现失误，要及时查明原因并采取措施进行处理，重大问题要及时向公司领导汇报，对知情不报者，所造成的损失，由当事人全部承担。6、工作期间不准喝酒，杜绝酒后上岗，工作期间不准参加打牌，下棋等娱乐。7、经常与驾驶员交心谈心，关心驾驶员的生活，做好深入细致的思想政治工作。8，严把司机资质鉴定，证照审核关，凡不符合交通法规定驾驶公交车辆的一律不许上车驾驶。9、结合实际情况建立健全运营服务、车辆管理服务、安全行车、设施管理制度。10、加强对驾驶员的管理力度。征点中心管理制度一、岗位职责：1、热爱本岗工作，尊敬领导团结同事，认真执行公司的各项相关的规章制度，尽心尽职的做好本职工作；2、每天全体点钞员一同去钱袋室领取钱袋至点钞室，按袋号排放整齐，轻拿轻放，严禁野蛮操作。开启钱袋前检查钱袋是否完好，开启钱袋时至少两名点钞员在场，开启钱袋后按路单核对车号是否与钱袋上号码一致，每袋必须倒清，钱袋内不得滞留钱币。每袋清点结束，纸币与硬币零数连同路单交复核员复核盖章；3、负责将不同面额的硬币分类用纸包起来，做到准确无误后盖章封包。4、点钞室保险箱钥匙实行双人管理，两人一同开锁方可打开保险箱，保险箱放置于钱袋室，每日下班后一同离开点钞室，征点中心工作人员完成工作后，必须集体离开工作区域；7、点钞工作人员必须严格遵守上下班时间，坚守各自岗位，上班时间不得串岗，干私活，不接、不打与工作无关的电话，不准聊天；征点中心工作人员完成工作后，必须集体离开工作区域；9、负责假币、游戏币的清理工作；负责残币的清理、粘贴、理顺工作，确实无法流通的要做好兑换工作。假币、游戏币、残币要做好分类记录，为领导测算票款流失提供依据。10、完成上级本部门交办的其它任务。、二、工作制度1、每天必须在规定时间内对各线路车辆日发款进行清点，确保准确和安全；2、做好征点中心内固定资产的日常使用，维护和管理，保证工作正常开展；3、每天对各线路的现金数据进行汇总并及时报送财务，为公司提供真实可能的会计信息；4、严肃财经纪律，如发现利用职务之便私吞票款，一经查实，每一元罚款一百元；5、征点中心工作人员必须穿工作服上岗，征点中心的物品不得随意带出工作区；运管办管理制度一、运管站场岗位职责：1、加强运管站车辆票证（价）管理，维护运管市场稳定，不得私自收费和乱收费等；2、加强停车场站，场内的安全工作，杜绝意外安全事故发生；3、完善车辆档案管理，车辆建档率达100%，以旧档资料为依据；4、加强运管办停车场的程序管理，禁止停车场内有打牌，赌博等现象发生；5、建立安全管理，车辆管理，卫生管理等各项管理制度，并报据各停车场的情况变化及时修订；6、做好运管办各停车场的环境卫生，不定期进行检查；7、完成领导交办的其它任务。二、工作制度1、按时上班，工作期间坚守工作岗位，努力提高工作效率。2、坚持原则，秉公办事，严格执行公司的各项规章制度和管理规定。3、对公司安排和职责范围内的工作，要高度重视并认真负责，做到有计划、有措施、有落实。4、工作期间不准喝酒，杜绝酒后上岗，工作期间不准参加打牌，下棋等娱乐。事务科一、岗位职责：1、严格按国家定额和审计，物价部门季度市场信息规定，核算工程量，工程造价，把好质量关，工程必须由两人以上验收，合格后签字，大小基础项目必须有协议书，工程验收单，发票手续，接受审计