酒店劳动合同协议书版

酒店劳动合同协议书版合同编号：[请填写具体合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]鉴于甲方为酒店业经营者，乙方愿意加入甲方酒店工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方酒店的工作岗位、工作内容、劳动报酬、劳动条件、劳动保护、保险福利等事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：[请填写乙方工作岗位]。1.2乙方的工作地点为：[请填写乙方工作地点]。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第二条劳动报酬2.1乙方工资为：[请填写乙方工资标准，如“人民币XX元/月”]。2.2乙方工资支付时间为：[请填写工资支付时间，如“每月X日”]。2.3乙方如能胜任工作，绩效考核合格，甲方应按照约定及时足额支付乙方工资。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：[请填写乙方工作时间，如“每日工作8小时，每周工作40小时”]。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方休息休假。第四条劳动条件与劳动保护4.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。4.2甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险，并配备必要的劳动保护用品。第五条保险福利5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第六条解除和终止合同6.1甲乙双方解除或终止本合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定办理。6.2解除或终止合同的原因、时间、经济补偿等事项，双方应协商确定。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[请填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方人事档案材料3.乙方工作业绩考核标准4.社会保险缴纳证明5.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请填写具体合同编号]甲方（酒店）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]丙方（第三方服务提供者）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系电话：[请填写丙方联系电话]鉴于甲方为酒店业经营者，乙方愿意加入甲方酒店工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方酒店的工作岗位、工作内容、劳动报酬、劳动条件、劳动保护、保险福利等事项，达成如下协议。丙方作为第三方专业人力资源服务机构，受甲方委托，为甲方提供人力资源管理服务，甲乙双方同意接受丙方提供的服务，并严格遵守本合同的约定。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：[请填写乙方工作岗位]。1.2乙方的工作地点为：[请填写乙方工作地点]。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。丙方负责协助甲方进行乙方的人力资源管理。第二条劳动报酬2.1乙方工资为：[请填写乙方工资标准，如“人民币XX元/月”]。2.2乙方工资支付时间为：[请填写工资支付时间，如“每月X日”]。2.3乙方如能胜任工作，绩效考核合格，甲方应按照约定及时足额支付乙方工资。丙方负责处理乙方工资的发放事宜，并保证乙方工资的及时足额支付。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：[请填写乙方工作时间，如“每日工作8小时，每周工作40小时”]。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方休息休假。丙方负责监督乙方的工作时间，确保乙方休息休假的权利得到保障。第四条劳动条件与劳动保护4.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。4.2甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险，并配备必要的劳动保护用品。丙方负责提供乙方的工作环境，并协助甲方为乙方缴纳社会保险。第五条保险福利5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。丙方负责协助甲方办理社会保险的缴纳手续，并确保乙方的休假待遇得到落实。第六条第三方服务内容6.1丙方作为第三方服务提供者，负责协助甲方进行乙方的人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作。6.2丙方应按照甲方的要求，提供专业的人力资源服务，确保甲方的利益得到最大化的保障。第七条乙方的违约及限制条款7.1乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方在工作中有损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。7.3乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的商业利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、竞争对手的信息等。第八条甲方的主导权及权益8.1甲方作为酒店的用人单位，对乙方的管理权力和决策权具有优先地位。8.2甲方有权根据自身经营需要调整乙方面的工作岗位和工作内容。8.3甲方有权根据乙方的绩效考核结果决定乙方的薪酬和晋升机会。8.4甲方有权在合同期间内解除或终止本合同，但应依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定办理。第九条第三方介入的意义和目的9.1丙方的介入为甲方提供专业的人力资源管理服务，有利于甲方降低人力资源管理成本，提高管理效率。9.2丙方的介入有助于甲方更好地吸引和留住人才，提升甲方的竞争力。9.3丙方的介入可以使甲方更好地专注于自身的核心业务，提高经营效益。第十条合同的生效、解除和终止10.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同的解除和终止应依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定办理。10.3本合同的解除和终止不影响甲乙双方的其他权利和责任。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[请填写具体合同编号]甲方（酒店）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]丙方（第三方服务提供者）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系电话：[请填写丙方联系电话]鉴于甲方为酒店业经营者，乙方愿意加入甲方酒店工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方酒店的工作岗位、工作内容、劳动报酬、劳动条件、劳动保护、保险福利等事项，达成如下协议。丙方作为第三方专业人力资源服务机构，受乙方委托，为乙方提供人力资源管理服务，甲乙双方同意接受丙方提供的服务，并严格遵守本合同的约定。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：[请填写乙方工作岗位]。1.2乙方的工作地点为：[请填写乙方工作地点]。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。丙方负责协助乙方进行人力资源管理。第二条劳动报酬2.1乙方工资为：[请填写乙方工资标准，如“人民币XX元/月”]。2.2乙方工资支付时间为：[请填写工资支付时间，如“每月X日”]。2.3乙方如能胜任工作，绩效考核合格，甲方应按照约定及时足额支付乙方工资。丙方负责处理乙方工资的发放事宜，并保证乙方工资的及时足额支付。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：[请填写乙方工作时间，如“每日工作8小时，每周工作40小时”]。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方休息休假。丙方负责监督乙方的工作时间，确保乙方休息休假的权利得到保障。第四条劳动条件与劳动保护4.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。4.2甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险，并配备必要的劳动保护用品。丙方负责提供乙方的工作环境，并协助甲方为乙方缴纳社会保险。第五条保险福利5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。丙方负责协助甲方办理社会保险的缴纳手续，并确保乙方的休假待遇得到落实。第六条第三方服务内容6.1丙方作为第三方服务提供者，负责协助乙方进行人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作。6.2丙方应按照乙方的要求，提供专业的人力资源服务，确保乙方的利益得到最大化的保障。第七条甲方的违约及限制条款7.1甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方在工作中有损害乙方利益的行为，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。7.3甲方在合同期间内不得以任何方式损害乙方的商业利益，包括但不限于泄露乙方的商业秘密、竞争对手的信息等。第八条乙方的主导权及权益8.1乙方作为劳动者，对自身权益的管理权力和决策权具有优先地位。8.2乙方有权根据自身情况调整工作内容和工作时间。8.3乙方有权根据绩效考核结果决定薪酬和晋升机会。8.4乙方有权在合同期间内解除或终止本合同，但应依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定办理。第九条第三方介入的意义和目的9.1丙方的介入为乙方提供专业的人力资源管理服务，有利于乙方维护自身权益