员工签订劳动合同

2024版员工签订劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：1.负责____工作；2.完成甲方交给的其他相关工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.乙方工资实行月结月清，每月__日为发薪日。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。六、劳动保护甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。七、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。八、合同终止和解除1.本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。2.甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或者严重违反甲方利益的，甲方有权解除本合同。4.乙方因病或非因工负伤，在医疗期内，合同到期后，甲方有权终止合同。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.试用期条款在本合同期限内，甲方有权设定试用期，试用期最长不得超过六个月。乙方可根据实际工作情况，提前提出试用期结束申请，甲方应在接到申请后十个工作日内作出答复。说明：试用期条款旨在明确甲乙双方在合同期间的权利义务，同时保障乙方在试用期内的权益。2.培训条款甲方有权根据业务需要，安排乙方参加培训。培训期间，乙方工资待遇不变。培训结束后，乙方应在甲方规定的时间内达到培训效果，否则甲方有权解除本合同。说明：培训条款旨在确保乙方能够满足甲方业务需求，提高个人能力。3.调动条款甲方有权根据业务需要，调动乙方的工作岗位和地点。乙方应在接到调动通知后十个工作日内到新岗位报道，否则甲方有权解除本合同。说明：调动条款旨在适应甲方业务发展需要，确保乙方能够积极配合甲方工作。4.加班条款乙方同意在甲方工作需要时，按照甲方规定的加班工资支付标准执行加班。甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方身心健康。说明：加班条款旨在明确乙方向甲方提供额外劳动力的条件和保障。二、当乙方为主导时1.辞职条款乙方提前三十个工作日向甲方提出书面辞职申请，甲方应在接到申请后十个工作日内予以答复。乙方在答复期限内，应认真履行劳动合同约定的义务。说明：辞职条款旨在保障乙方面临职业发展变化时的权益，同时确保甲方利益不受损害。2.竞业限制条款乙方在合同期满或解除合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体从事管理工作、技术工作或者经营活动。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方在甲方一个月工资的__倍。说明：竞业限制条款旨在保护甲方商业利益，防止乙方在离职后对甲方造成不利影响。3.保密义务延续条款乙方在合同期满或解除合同后，仍应继续履行对甲方保密信息的保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。说明：保密义务延续条款旨在确保乙方在离职后继续履行保密义务，保护甲方商业秘密。4.福利待遇条款（1）提供住宿；（2）提供午餐；（3）定期免费体检；（4）生日关怀等。说明：福利待遇条款旨在保障乙方的合法权益，提高乙方的工作满意度。三、当有第三方中介时1.信息服务费条款若本合同的签订涉及第三方中介，甲方应向乙方支付信息服务费。信息服务费为乙方在甲方每月工资的__%，由甲方在乙方的第一个月工资中扣除。说明：信息服务费条款旨在明确甲方在中介服务过程中的费用承担。2.中介服务条款第三方中介在合同签订过程中提供真实、准确的信息，并协助甲乙双方履行合同约定的义务。中介违反服务约定的，应承担相应的违约责任。说明：中介服务条款旨在规范第三方中介的行为，确保甲乙双方的权益得到保障。3.保密条款第三方中介在合同签订后，应按照甲乙双方的要求保守合同相关的保密信息，不得泄露给任何无关第三方。中介违反保密约定的，应承担相应的违约责任。说明：保密条款旨在保护甲乙双方的隐私和商业秘密，防止泄露给无关第三方。4.争议解决条款当甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可先通过友好协商解决。协商不成的，可向中介所在地的人民法院提起诉讼。说明：争议解决条款旨在明确甲乙双方在合同履行过程中的纠纷解决途径。一、附件列表：1.员工个人信息表2.职位说明书3.工作绩效考核标准4.保密协议5.培训计划6.调动通知7.加班记录表8.辞职申请9.竞业限制协议10.福利待遇说明11.中介服务协议12.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。3.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付工资、福利的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。6.中介提供虚假信息或未履行协助义务的，视为违约。7.甲乙双方未按合同约定履行解除或终止合同的程序的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方而约定的考察期。3.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。4.保密义务：劳动者在劳动合同期间和终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用标准，甲方想解除合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方在合同期间内提出辞职。解决办法：按照合同约定的辞职程序处理，确保双方权益。3.问题：甲方因业务需要调动乙方，乙方拒绝调动。解决办法：双方协商解决，或根据合同约定处理。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：要求乙方停止违约行为，并支付违约金。5.问