员工离职保密协议范本

员工离职保密协议范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（离职员工）：________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________通讯地址：_____________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同（合同编号：__________），现因乙方个人原因提出离职，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保密协议。第一条保密内容1.1乙方在甲方任职期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资源、内部管理等方面的信息，包括但不限于：（1）商业秘密：甲方经营活动中的战略规划、市场分析、投资决策、财务数据等非公开信息；（2）技术秘密：甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术配方、研发资料等；（3）经营策略：甲方的市场推广、产品定价、库存管理、供应链管理等；（4）客户资源：甲方的客户名单、联系方式、交易习惯等；（5）内部管理：甲方的组织架构、人力资源政策、薪酬福利制度等。1.2乙方承诺，在离职后继续对上述保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用。第二条保密期限2.1本协议的保密期限为自乙方离职之日起____年。2.2保密期限届满后，乙方仍应继续对甲方保密信息予以保密，但不再承担本协议约定的违约责任。第三条保密义务（1）泄露、复制、传播或允许他人使用甲方保密信息；（2）利用甲方保密信息为任何第三方提供咨询、服务或参与竞争性活动；（3）以任何方式违反甲方对乙方提出的保密要求。3.2乙方应在其工作电脑、移动存储设备及其他可能存储甲方保密信息的介质中，彻底清除与甲方保密信息相关的内容。第四条违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失和乙方违约程度确定。4.3甲方有权根据本协议向乙方追偿违约金，违约金金额为人民币____元。第五条法律适用及争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（离职员工）：________________签订日期：_____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.额外赔偿条款1.1若乙方违反本协议的保密义务，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方支付额外的赔偿金，赔偿金额根据甲方实际损失和乙方违约程度确定。1.2甲方有权要求乙方支付的额外赔偿金，包括但不限于甲方因乙方违约而产生的直接经济损失、律师费、诉讼费等。2.竞业限制条款2.1乙方承诺，在离职后____年内，不得在与中国大陆地区相同或相似的行业从事与甲方业务相关的经营活动。2.2乙方违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。3.知识产权归属条款3.1乙方在甲方任职期间所创作的非职务作品，包括但不限于发明创造、技术成果、文学作品等，归甲方所有。3.2乙方同意，如有与甲方职务相关的知识产权，应依法办理转让或许可手续，将相关知识产权归甲方所有或独家使用权。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.个人信息保护条款1.1甲方承诺，在履行本协议过程中，将严格保护乙方的个人信息，不得泄露给任何第三方。1.2甲方违反个人信息保护条款的，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。2.离职证明出具条款2.1甲方应在乙方离职后____个工作日内，为乙方出具离职证明，载明乙方在甲方的任职时间、职务等信息。2.2甲方违反离职证明出具条款的，乙方有权要求甲方承担由此产生的一切法律责任。3.经济补偿金支付条款3.1甲方应在乙方离职后____个工作日内，支付给乙方按照我国劳动法规定的经济补偿金。3.2甲方违反经济补偿金支付条款的，乙方有权要求甲方支付经济补偿金，并加算同期银行存款利息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款1.1第三方中介应确保本协议的签订、履行过程中，甲乙双方的合法权益得到保障。1.2第三方中介应保密甲乙双方的保密信息，不得泄露给任何第三方。2.第三方中介违约责任条款2.1若第三方中介违反本协议的约定，导致甲乙双方遭受经济损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。2.2第三方中介的赔偿责任，包括但不限于甲乙双方因第三方中介违约而产生的直接经济损失、律师费、诉讼费等。3.第三方中介服务费用条款3.1甲乙双方应按照约定向第三方中介支付服务费用，服务费用金额根据甲乙双方与第三方中介的约定确定。3.2甲乙双方未按约定支付服务费用的，第三方中介有权拒绝履行本协议约定的义务。本附加条款与原协议具有同等法律效力，甲乙双方及第三方中介应严格遵守本附加条款的约定。如有争议，各方应友好协商解决；协商不成的，有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。一、附件列表：1.离职员工保密协议2.竞业限制补充协议3.知识产权归属证明4.个人信息保护承诺书5.离职证明模板6.经济补偿金支付证明7.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反竞业限制条款，在中国大陆地区相同或相似的行业从事与甲方业务相关的经营活动。3.乙方在甲方任职期间所创作的非职务作品，未归甲方所有或未办理转让或许可手续。4.甲方未支付乙方经济补偿金。5.甲方未在约定时间内为乙方出具离职证明。6.第三方中介泄露甲乙双方保密信息。7.第三方中介未履行约定的服务义务。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，劳动者在离职后一定期限内不得在相同或相似行业从事竞争性活动的条款。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。5.经济补偿金：指用人单位根据国家规定，在劳动者依法解除或终止劳动合同后，支付给劳动者的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并索要赔偿。2.乙方违反竞业限制：收集证据，依法向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金。3.乙方未归知识产权：与乙方协商，办理知识产权转让或许可手续；协商不成的，依法采取措施。4.甲方未支付经济补偿金：收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿金及利息。5.甲方未出具离职证明：与甲方协商，要求其在规定时间内出具离职证明；协商不成的，依法采取措施。6.第三方中介泄露保密信息：立即终止与第三方中介的合作关系，并采取法律手段追究其法律责任。7.第三方中介未履行服务义务：收集证据，依法向法院提起诉讼，要求第三方