学校宿管人员聘用合同

学校宿管人员聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________学校地址：________________________联系电话：____________________联系人：______________________乙方（受聘方）：__________身份证号码：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：______________________鉴于甲方为提供学生住宿管理服务，乙方愿意提供个人劳务，双方经协商一致，就乙方向甲方提供劳务的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为一年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方学校宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。2.乙方应遵守学校的规章制度，维护宿舍的安全与秩序。3.乙方应定期对宿舍进行卫生清洁，确保宿舍环境的整洁。4.乙方应妥善处理学生住宿相关问题，并及时与甲方沟通。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，工作时间__小时/天。2.乙方按国家法定节假日放假，具体假期安排按学校规定执行。3.乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方试用期为一个月，试用期工资为人民币__元/月。2.试用期结束后，乙方的月工资为人民币__元/月。3.乙方工资实行月结月付，甲方每月__日前按时支付乙方工资。4.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。4.合同期满，本合同自然终止。七、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________学校乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合甲方的工作要求。条款说明：此条款旨在明确甲方对乙方工作的监督权，以保证乙方能够按照甲方的要求履行合同义务。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇，但需提前通知乙方。条款说明：此条款旨在赋予甲方在工资待遇调整方面的权利，同时保障乙方的知情权。3.甲方有权在合同期内解除合同，但需提前一个月通知乙方。条款说明：此条款旨在明确甲方在合同解除方面的权利，同时保障乙方的合法权益。4.甲方应提供乙方的工作条件，包括宿舍、工作设备等。条款说明：此条款旨在明确甲方提供工作条件的义务，以确保乙方能够顺利开展工作。5.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。条款说明：此条款旨在明确甲方为乙方缴纳社会保险的义务，保障乙方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权要求甲方提供合法的工作条件，包括宿舍、工作设备等。条款说明：此条款旨在明确乙方对工作条件的要求，以确保乙方能够顺利开展工作。2.乙方有权在合同期内提出解除合同，但需提前一个月通知甲方。条款说明：此条款旨在保障乙方的合同解除权，同时给予甲方足够的时间进行人员调整。3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和加班费。条款说明：此条款旨在保障乙方的劳动报酬权益，确保乙方能够按时获得应有的报酬。4.乙方应遵守甲方的规章制度，维护宿舍的安全与秩序。条款说明：此条款旨在明确乙方在遵守甲方规章制度方面的义务，以确保宿舍的安全与秩序。5.乙方应妥善处理学生住宿相关问题，并及时与甲方沟通。条款说明：此条款旨在明确乙方在处理学生住宿问题方面的义务，确保甲方能够及时了解情况并进行相应处理。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的范围和费用。条款说明：此条款旨在明确甲方与第三方中介之间的合同关系，规范中介服务行为。2.乙方应与第三方中介签订个人劳务合同，明确劳务内容和报酬。条款说明：此条款旨在明确乙方与第三方中介之间的合同关系，保障乙方的合法权益。3.甲方应承担中介服务费用，不得向乙方收取中介费。条款说明：此条款旨在明确甲方承担中介服务费用的义务，保障乙方的利益。4.第三方中介应负责乙方的招聘、培训和管理工作。条款说明：此条款旨在明确第三方中介在招聘、培训和管理方面的责任，确保乙方的权益得到保障。5.第三方中介应承担因乙方原因导致的甲方损失赔偿责任。条款说明：此条款旨在明确第三方中介在赔偿方面的责任，以保障甲方的合法权益。一、附件列表：1.甲方学校简介2.乙方个人简历3.宿舍管理职责说明4.工作时间表5.工资支付证明6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.工作考核标准9.宿舍安全管理制度10.学生住宿问题处理指南二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：按照合同约定，甲方应在每月规定日期前支付乙方工资。若甲方延迟支付，则构成违约。2.甲方未提供合法工作条件：甲方应确保乙方在工作过程中拥有必要的工作条件，如宿舍、工作设备等。若甲方未提供，则构成违约。3.乙方未遵守甲方规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，维护宿舍的安全与秩序。若乙方违反，则构成违约。4.乙方未妥善处理学生住宿问题：乙方应及时处理学生住宿相关问题，并与甲方沟通。若乙方未妥善处理，则构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指甲方提供工作条件，乙方提供劳动力的合同关系。2.保密协议：指双方在合同期内和解除合同后一定期限内，对合同涉及的敏感信息予以保密的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方延迟支付工资，乙方可以与甲方协商解决。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.工作条件不足：如甲方未提供合法工作条件，乙方可以与甲方协商解决。协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。3.规章制度遵守问题：如乙方违反甲方规章制度，甲方可以依据规章制度对乙方进行纪律处分。4.学生住宿问题处理：如乙方未妥善处理学生住宿问题，甲方可以指导乙方进行处理