企业人力资源管理系统建设合同

企业人力资源管理系统建设合同合同编号：__________甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系方式：________________地址：________________乙方（受托方）：名称：____________________地址：____________________联系方式：________________地址：________________一、项目概述1.1甲方委托乙方进行企业人力资源管理系统（以下简称“系统”）的建设。1.2系统建设的目的为提升甲方的人力资源管理效率，优化人才结构，提高企业竞争力。二、项目内容2.1乙方负责系统的整体策划、设计、开发、测试、部署及维护。2.2乙方根据甲方的实际需求，提供定制化的系统解决方案。2.3乙方需在合同约定的时间内完成系统建设，并确保系统稳定、可靠、安全。三、项目进度及交付3.1乙方需按照以下进度完成系统建设：3.1.1系统需求分析：______个月内完成；3.1.2系统设计：______个月内完成；3.1.3系统开发：______个月内完成；3.1.4系统测试：______个月内完成；3.1.5系统部署：______个月内完成。3.2乙方应在每个阶段完成后向甲方提交相应阶段的成果，并经甲方确认。四、项目费用及支付4.1甲方应按照以下方式支付乙方项目费用：4.1.1合同签订后，支付项目总费用的____%作为预付款；4.1.2乙方完成系统需求分析后，支付项目总费用的____%；4.1.3乙方完成系统设计后，支付项目总费用的____%；4.1.4乙方完成系统开发后，支付项目总费用的____%；4.1.5乙方完成系统测试并部署后，支付项目总费用的____%。4.2乙方开具正规发票，甲方按约定方式支付费用。五、知识产权及保密5.1乙方在系统建设过程中所形成的知识产权归乙方所有，但甲方享有使用权。5.2乙方应对在合同履行过程中获知的甲方商业秘密和敏感信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。5.3保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、售后服务与维护6.1乙方在系统部署完成后，应提供至少____个月的免费售后服务。6.2售后服务内容包括但不限于系统故障排除、操作培训、功能升级等。6.3乙方应在接到甲方服务请求后，____小时内响应，并提供解决方案。6.4乙方应定期对系统进行检查和维护，确保系统的正常运行。七、人员培训与知识转移7.1乙方负责对甲方指定人员进行系统操作和维护的培训。7.2培训内容包括系统功能、操作流程、日常维护等。7.3培训方式包括现场培训、远程培训、操作手册等。7.4乙方应确保培训效果，甲方人员能够熟练掌握系统操作。八、项目变更与调整8.1若甲方在项目执行过程中提出变更请求，乙方应根据变更内容进行评估。8.2变更评估包括变更对项目进度、成本、质量的影响。8.3双方协商一致后，可签订变更协议，明确变更内容和相应的费用调整。8.4乙方应严格按照变更协议执行，确保项目顺利进行。九、违约责任9.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。9.2若乙方未能按照约定时间、质量完成项目，甲方有权要求乙方支付违约金。9.3违约金计算方式为：合同总金额的____%乘以未完成部分的百分比。9.4若甲方未能按时支付费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款的利息。十、争议解决10.1双方在合同履行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至______仲裁委员会仲裁。10.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.4仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。十一、合同的修改与补充11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。11.2补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方授权代表签字确认。十二、合同生效与终止12.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。12.2合同有效期为______年，自生效之日起计算。12.3合同期满后，双方无异议，可自动续约。12.4在合同期限内，如一方违反合同规定，另一方有权终止合同。十三、法律适用13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法经营活动。十四、其他条款14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、诚信的原则协商解决。14.3本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。十