企业人力资源管理咨询协议

企业人力资源管理咨询协议合同编号：__________甲方（委托方）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________联系地址：__________乙方（受托方）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________联系地址：__________第一章：总则1.1定义1.1.1“甲方”指甲乙双方本协议的委托方，即需要乙方提供人力资源管理咨询服务的公司。1.1.2“乙方”指甲乙双方本协议的受托方，即提供人力资源管理咨询服务的专业机构。1.2合同目的本协议旨在明确甲方委托乙方提供人力资源管理咨询服务的事宜，包括但不限于人员招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的咨询。第二章：咨询服务内容2.1乙方咨询服务范围2.1.1人员招聘：乙方根据甲方需求，提供招聘方案设计、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等服务。2.1.2培训与发展：乙方为甲方提供员工培训计划设计、培训课程开发、培训效果评估等服务。2.1.3薪酬福利：乙方协助甲方制定薪酬体系、福利政策，并进行薪酬福利的调整与优化。2.1.4员工关系：乙方为甲方提供员工关系管理咨询，包括劳动法律法规咨询、劳动争议处理等服务。2.2咨询服务方式2.2.1乙方应按照甲方的要求，提供现场咨询服务、远程咨询服务或两者结合的方式。2.2.2乙方应定期向甲方提交咨询服务报告，报告内容包括咨询服务进展、问题解决方案等。第三章：服务期限及费用3.1服务期限本协议自双方签订之日起生效，服务期限为____个月。如双方另有约定，可提前终止或延长服务期限。3.2服务费用3.2.1甲方应按照本协议约定的费用标准支付乙方咨询服务费用。3.2.2乙方开具正规发票，甲方按照约定的付款方式支付服务费用。第四章：双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供优质的咨询服务。4.1.2甲方应及时向乙方提供与咨询服务相关的资料和信息。4.1.3甲方应按照约定支付乙方服务费用。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方有权要求甲方按照约定提供相关的资料和信息。4.2.2乙方应按照甲方要求，提供专业、高效的咨询服务。4.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五章：违约责任及争议解决5.1违约责任5.1.1如乙方未能按照本协议约定提供合格的咨询服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.1.2如甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方承担违约责任。5.2争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章：保密条款6.1保密义务6.1.1乙方在提供咨询服务过程中获得的甲方商业秘密、客户信息、财务数据等敏感信息，必须严格保密。6.1.2保密义务自本协议签订之日起生效，并延续至本协议终止或履行完毕后____年。6.2保密措施6.2.1乙方应采取合理措施保护甲方信息，包括但不限于设置密码、使用加密技术、限制员工访问等。6.2.2乙方员工在签订劳动合同时应承诺对甲方信息保密，并承担相应的法律责任。6.3保密例外6.3.1法律、法规要求披露的信息除外。6.3.2公开渠道已获得的非保密信息除外。第七章：知识产权7.1知识产权归属7.1.1本协议项下由乙方提供的所有咨询报告、方案、文档等成果的知识产权归乙方所有。7.1.2未经乙方书面同意，甲方不得复制、传播、使用或披露乙方的知识产权成果。7.2知识产权使用7.2.1甲方有权在协议有效期内使用乙方提供的咨询成果，用于甲方内部管理和运营。7.2.2甲方不得将乙方成果用于其他公司或第三方，亦不得转让、许可或以任何形式提供给他人。第八章：责任限制8.1乙方责任限制8.1.1乙方对由于咨询服务导致的直接损失承担责任，但对间接损失、利润损失、商誉损失等不承担责任。8.1.2乙方的责任总额不超过本协议服务费用总额。8.2不可抗力8.2.1由于不可抗力导致的任何一方无法履行本协议，受影响的一方不承担违约责任。8.2.2不可抗力包括自然灾害、政府行为、战争、社会动荡等无法预见、无法克服且对履行协议造成重大影响的情形。第九章：协议变更、终止和解除9.1协议变更9.1.1本协议任何变更应书面作出，并由双方授权代表签字确认。9.1.2任何口头协议或谅解均不构成本协议的有效变更。9.2协议终止9.2.1本协议因双方协商一致而终止。9.2.2任何一方未履行本协议项下的义务，经对方书面催告后____日内仍未纠正，对方有权解除本协议。9.3协议解除9.3.1本协议解除后，双方应立即停止履行本协议项下的义务。9.3.2协议解除不影响双方对已发生事项的权利主张。第十章：一般条款10.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。10.2合同完整性本协议构成双方就人力资源管理咨询服务事项的全部协议，取代了所有以前的口头或书面协议。10.3通知10.3.1任何本协议项下的通知应以书面形式送达对方指定的联系地址。10.3.2通知在发送之日视为已送达。10.4争议解决10.4.1双方应通过友好协商解决因本协议引起的任何争议。10.4.2如果协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一章：附加服务11.1附加服务内容11.1.1乙方根据甲方需求提供除本协议约定的咨询服务外的额外服务，如人才测评、员工满意度调查等。11.1.2附加服务的具体内容、费用及支付方式由双方另行协商确定。11.2附加服务费用11.2.1附加服务费用应根据服务的复杂程度、所需时间和资源等因素确定。11.2.2甲方应在双方协商确定的付款期限内支付附加服务费用。第十二章：服务评估与改进12.1服务评估12.1.1双方应定期对乙方提供的服务进行评估，以确保服务质量符合甲方要求。12.1.2评估结果应记录在案，并作为改进服务和未来合作的重要依据。12.2持续改进12.2.1乙方应根据评估结果，及时调整和优化咨询服务内容和方式。12.2.2乙方应积极采纳甲方的合理建议，不断提高服务质量。第十三章：保险13.1保险要求13.1.1乙方应确保在提供服务期间，对其员工和业务活动进行适当的保险。13.1.2乙方应向甲方提供保险单副本，以证明其已按本协议要求进行了保险。13.2保险责任13.2.1乙方应对因其提供服务过程中发生的意外伤害、财产损失等承担保险责任。13.2.2甲方应协助乙方办理与保险相关的索赔事宜。第十四章：其他条款14.1转包与分包14.1.1未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的服务全部或部分转包给第三方。14.1.2乙方如需将部分服务分包给第三方，应确保第三方具备相应资质，并承担由此产生的责任。14.2合同修改14.2.1本