试用期新员工合同范本

试用期新员工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（新员工）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方处试用期间的相关事宜达成如下合同：第一条试用期限1.1本合同试用期为：[填写试用期长度]个月，自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。1.2试用期满后，如甲乙双方均无异议，本合同自动转为正式劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方同意按照甲方的要求参加相应的培训和学习，以适应岗位需求。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资标准为：[填写工资标准]，如试用期满后转为正式劳动合同，工资标准将根据甲方规定和乙方实际工作情况予以确定。3.2甲方按月支付乙方工资，支付方式为：[填写支付方式]。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等相关福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在试用期内及转为正式劳动合同期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要解除本合同。6.2乙方如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权解除本合同。6.3双方同意，本合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，办理相关手续。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（新员工）：________________签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方相关证件复印件4.甲方提供的培训和学习资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（新员工）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（培训provider）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方处试用期间的相关事宜达成如下合同。甲方为主导，乙方及第三方为合作方，共同遵守以下条款：第一条试用期限1.1本合同试用期为：[填写试用期长度]个月，自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。1.2试用期满后，如甲乙双方均无异议，本合同自动转为正式劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方同意按照甲方的要求参加由第三方提供的相应培训和学习，以适应岗位需求。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资标准为：[填写工资标准]，如试用期满后转为正式劳动合同，工资标准将根据甲方规定和乙方实际工作情况予以确定。3.2甲方按月支付乙方工资，支付方式为：[填写支付方式]。第四条第三方培训责任4.1第三方作为乙方培训的提供方，应保证培训质量，确保乙方能够胜任甲方的工作需求。4.2第三方应对乙方提供专业的培训师资和设施，确保培训效果。4.3第三方应按照甲方的要求，为乙方提供必要的培训资料和场地。第五条保密条款5.1乙方在试用期内及转为正式劳动合同期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条甲方权利条款6.1甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要解除本合同。6.2甲方有权根据公司需要，调整乙方的岗位和工作内容。6.3甲方有权对乙方进行工作评价，并根据评价结果决定乙方的薪酬和晋升。第七条乙方的违约及限制条款7.1乙方如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权解除本合同。7.2乙方在试用期内不得兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。7.3乙方在试用期内如发生劳动合同法规定的情形，应立即告知甲方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（新员工）：________________第三方（培训provider）：________________签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方相关证件复印件4.第三方提供的培训计划和课程安排第三方介入的意义和目的：第三方作为乙方的培训提供方，介入本合同的意义和目的在于，通过专业的培训，提高乙方的职业技能和工作能力，使其能够更好地胜任甲方的岗位需求。同时，第三方作为独立的主体，可以提供客观的评价和监督，确保乙方的培训质量和效果。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的目的和意义在于，通过与第三方合作，为乙方提供专业的培训，提高其工作能力，从而提升甲方的整体竞争力。同时，甲方通过设定权利条款和违约限制，保护自身的利益和权益，确保乙方能够忠诚于甲方，遵守甲方的规章制度，更好地履行工作职责。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（新员工）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（职业发展服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方处试用期间的相关事宜达成如下合同。乙方为主导，甲方及第三方为合作方，共同遵守以下条款：第一条试用期限1.1本合同试用期为：[填写试用期长度]个月，自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。1.2试用期满后，如甲乙双方均无异议，本合同自动转为正式劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方同意按照甲方的要求参加由第三方提供的相应培训和学习，以适应岗位需求。第三条乙方权益3.1乙方在试用期的工资标准为：[填写工资标准]，如试用期满后转为正式劳动合同，工资标准将根据甲方规定和乙方实际工作情况予以确定。3.2甲方按月支付乙方工资，支付方式为：[填写支付方式]。3.3乙方有权参加由第三方提供的职业发展培训和辅导，提升自身的职业能力和竞争力。3.4乙方有权对甲方的管理制度和工作环境提出建议和反馈。第四条第三方责任4.1第三方作为乙方职业发展服务的提供方，应保证服务质量，协助乙方实现职业目标。4.2第三方应对乙方提供专业的职业规划咨询和培训，帮助乙方提升职业竞争力。4.3第三方应按照乙方的需求，为乙方提供必要的职业发展资料和资源。第五条保密条款5.1乙方在试用期内及转为正式劳动合同期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条甲方违约及限制条款6.1甲方如有违反合同规定，损害乙方权益的行为，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2甲方不得在试用期内降低乙方的工资待遇，不得随意调整乙方的岗位和工作内容。6.3甲方应尊重乙方的职业发展需求，不得限制乙方参加第三方提供的培训和学习。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（新员工）：________________第三方（职业发展服务提供商）：________________签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方相关证件复印件4.第三方提供的职业发展服务计划和资源清单乙方为主导的目的和意义：乙方作为新员工，主导本合同的目的和意义在于，通过与甲方和第三方的合作，确保自身的权益得到保障，并获得专业的职业发展服务。乙