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文档简介

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现就乙方在工作中犯错后的改进事项，达成如下协议：一、乙方承诺在合同期间，严格遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范，认真履行工作职责，不断提高业务水平和服务质量。二、乙方在深知工作中犯错可能给甲方造成的损失和影响的前提下，如有犯错行为，应立即向上级领导汇报，并积极配合甲方进行问题处理，主动承担责任。四、乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身综合素质，避免类似犯错行为的再次发生。五、甲方应关心乙方的成长和发展，为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力，减少犯错机会。六、甲方在乙方犯错后，应秉持公平、公正、公开的原则，依法依规对乙方进行处理，并将处理结果及时告知乙方。七、乙方在合同期间内，如连续两次犯错，甲方有权根据《劳动合同》的约定，终止劳动合同。八、本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.员工手册3.培训资料4.整改计划5.汇报记录6.法律文件二、违约行为及认定：1.迟到、早退3.违反公司规章制度4.损害公司利益5.严重失职6.重复犯错三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险和福利待遇等义务的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理和支配，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方犯错后不主动汇报：及时发现并采取谈话、培训等方式，促使乙方主动汇报。2.乙方不配合问题处理：加强沟通，明确配合问题处理的重要性，提高乙方的责任感。3.乙方整改不力：制定详细的整改计划，监督乙方按期完成整改。4.甲方处理不公平：确保处理过程公开、公正、公平，如有疑问，可申请第三方调解。5.合同纠纷：发生后应及时沟通协商，无法解决的可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.员工在工作中犯错2.员工需

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