超龄工人雇佣合同协议书

超龄工人雇佣合同协议书合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同。一、乙方的基本信息1.姓名：__________2.性别：__________3.年龄：__________4.身份证号码：__________5.联系电话：__________6.地址：__________二、甲方提供的岗位、工作内容和要求1.岗位：__________2.工作内容：__________3.工作要求：__________三、合同期限1.本合同期限为：__________个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、工作时间与休息休假1.工作时间：__________2.休息休假：按照国家规定和甲方制定的规章制度执行。五、劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月。2.工资支付方式：__________3.奖金、津贴等：按照甲方的规章制度执行。六、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。七、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。八、违约责任1.甲乙双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金：__________元。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.乙方健康证明复印件3.社会保险参保证明4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同。一、乙方的基本信息1.姓名：__________2.性别：__________3.年龄：__________4.身份证号码：__________5.联系电话：__________6.地址：__________二、甲方提供的岗位、工作内容和要求1.岗位：__________2.工作内容：__________3.工作要求：__________三、丙方作为第三方主体的职责和权益1.丙方作为乙方的职业培训机构，负责对乙方进行职业技能培训，确保乙方具备甲方所需的工作技能。2.丙方应承担乙方在培训期间的一切费用，包括培训费、住宿费、交通费等。3.丙方对乙方在培训期间的表现负责，确保乙方符合甲方的工作要求。4.丙方应承担乙方因培训原因导致的任何损失，包括但不限于违约金、赔偿金等。四、合同期限1.本合同期限为：__________个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、工作时间与休息休假1.工作时间：__________2.休息休假：按照国家规定和甲方制定的规章制度执行。六、劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月。2.工资支付方式：__________3.奖金、津贴等：按照甲方的规章制度执行。七、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。八、违约责任1.甲乙双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金：__________元。3.丙方未能按约定完成培训任务，应承担相应的违约责任。九、甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖金等。2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。3.甲方有权在合同期内解除合同，但应提前一个月通知乙方。十、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，负责乙方的职业技能培训，确保乙方符合甲方的工作要求。2.丙方承担乙方在培训期间的一切费用，减轻甲方的培训成本。3.丙方对乙方在培训期间的表现负责，降低甲方的培训风险。十一、合同的生效、终止和解除1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。2.合同期满或双方同意解除合同的，本合同终止。3.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.乙方健康证明复印件3.社会保险参保证明4.其他相关文件总结：第三方主体丙方的介入，旨在提高乙方的工作技能，确保乙方符合甲方的工作要求。通过本合同的约定，甲方在保障自身权益的同时，也明确了丙方的责任和义务。这种模式有利于甲方降低培训成本和风险，提高乙方的综合素质，实现甲乙双方的共赢。同时，本合同以甲方权益为主导，充分体现了甲方在合同中的地位和权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同。一、乙方的基本信息1.姓名：__________2.性别：__________3.年龄：__________4.身份证号码：__________5.联系电话：__________6.地址：__________二、甲方提供的岗位、工作内容和要求1.岗位：__________2.工作内容：__________3.工作要求：__________三、丙方作为第三方主体的职责和权益1.丙方作为乙方的职业培训机构，负责对乙方进行职业技能培训，确保乙方具备甲方所需的工作技能。2.丙方应承担乙方在培训期间的一切费用，包括培训费、住宿费、交通费等。3.丙方对乙方在培训期间的表现负责，确保乙方符合甲方的工作要求。4.丙方应承担乙方因培训原因导致的任何损失，包括但不限于违约金、赔偿金等。四、合同期限1.本合同期限为：__________个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、工作时间与休息休假1.工作时间：__________2.休息休假：按照国家规定和甲方制定的规章制度执行。六、劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月。2.工资支付方式：__________3.奖金、津贴等：按照甲方的规章制度执行。七、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。八、甲方违约及限制条款1.甲方违反合同规定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方提前解除合同的，应支付乙方违约金：__________元。3.甲方未能按约定提供工作条件或工资待遇的，乙方有权解除合同。九、乙方权益保障1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和工作待遇。2.乙方有权参加甲方组织的培训和晋升。3.乙方有权在合同期内解除合同，但应提前一个月通知甲方。十、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，负责乙方的职业技能培训，确保乙方符合甲方的工作要求。2.丙方承担乙方在培训期间的一切费用，减轻乙方的经济负担。3.丙方对乙方在培训期间的表现负责，保护乙方的合法权益。十一、合同的生效、终止和解除1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。2.合同期满或双方同意解除合同的，本合同终止。3.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.乙方健康证明复印件3.社会保险参保证明4.其他相关文件总结：乙方为主导的目的和意义在于