版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
LOGO汇报人:某某某时间:202X.XXXX一个人成功的原因只有15%依靠专业技术,其余85%靠的是人际交往、有效说话等软科学的本领。人际关系与沟通技巧交往的艺术LOGO沟通是人际关系的基础01/interpersonalrelationship沟通的定义和管理功能02/DefinitionofCommunication有效沟通的技巧03/effectivecommunicationCONTENTS目录01沟通是人际关系的基础interpersonalrelationship沟通是人际关系的基础1924年,哈佛大学教授团在芝加哥某工厂做“如何提高生产率”调查时,首次发现:人际关系对提高生产率有着极其重要的关系,自那时起英语中才有了“人际关系”这个词。美国著名人际关系专家戴尔·卡耐基:一个人成功的原因只有15%依靠专业技术,其余85%靠的是人际交往、有效说话等软科学的本领。1995年,哈佛大学就业指导小组调查结果显示:在5000名被解职的男女中,因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%。沟通是人际关系的基础沟通是人际关系的基础02沟通的定义和管理功能DefinitionofCommunication沟通的定义和管理功能在群体中传递思想、交换信息、交流情感,达成共识。一、沟通的定义沟通的定义和管理功能1、按方向分垂直沟通:上行沟通;下行沟通。平行沟通:同事部门,横向沟通。2、按形式分:语言沟通非语言沟通
电话网络沟通沟通二、沟通的分类沟通的定义和管理功能1.领导:指令、指示、规范行为2.指导:建议协助3.激励:绩效评估、公开明示4.体现民主:特定问题、员工参与5.整合:信息通畅,理解和谐,整合优秀团队三、沟通的管理功能03有效沟通的技巧effectivecommunication有效沟通的技巧BCDEA沟通三原则七个通用的沟通定律批评的艺术如何与领导沟通如何化解“顶牛”沟通的定义和管理功能人无信而不立,以诚感人者,人亦以诚而应。1.诚信原则A.沟通三原则有效沟通的技巧
成功交谈的秘密在哪里?著名学者查理。艾略特说:“一点儿秘密也没有,专心致志地听人讲话这是最重要的,什么也比不上注意听2.倾听的原则眼到
--关注对方的表情,观察对方的身体语言耳到
--专心听对方说话;心到
--以换位思考方式感受对方立场口到
--恰当应答、顺情询问手到
--适当记录对方所谈的要点A.沟通三原则有效沟通的技巧
对别人有利Ⅱ(利人利己)(损人利己)(损己利人)(损人不利己)Ⅰ对自己有利ⅢⅣ对别人不利对自己不利3.双赢原则Win-winprinciple沟通的定义和管理功能1.赞美定律:玫.凯琳:“有两样东西比金钱和性更为人们所需要--认可和赞美”马克.吐温:“一句赞美的话能当我十天的口粮”林肯:“当人们被奉承的时候会忍受好多的事情”喜欢被赞美是人的天性;被尊重和自我价值的实现;真诚和技巧;背后赞美、请上司赞美B.七个通用的沟通定律沟通的定义和管理功能2.谅解定律了解、理解、谅解3.宽容忍让定律古铜币原理为了更好地一跃而后退容忍和退让可以带来和谐B.七个通用的沟通定律沟通的定义和管理功能4.“三说”定律巧说苯说恶说5.互惠定律:舍得给别人面子,亦是给自己面子。让别人形成负债感6.婉转定律:间接表达间接拒绝善意的谎言B.七个通用的沟通定律沟通的定义和管理功能“刺蝟”定律就是人际交往中的“心理距离效应”。班组长要学会运用“刺蝟”定律,保持与下属适当的关系,既不能高高在上,也不能把自己混同于下属,彼此不分7、刺猬定律B.七个通用的沟通定律沟通的定义和管理功能1.苦口良药穿糖衣2.打一棒子给甜枣3.人人喜欢三明治4.此处无声胜有声C.批评的艺术沟通的定义和管理功能D.如何与领导沟通1.主动汇报,经常攀谈。2.降卑自己,不要锋芒毕露。3.尊重协助,让上司高明。沟通的定义和管理功能观“牛”看清项牛部属的来势,辨明其顶牛的原因,以便对症下药。观“牛”避其锋芒,减缓对方的狂躁情绪。使之逐渐平息怨气,为其接受自己的教育和安排创造有利条件。观“牛”抓住最佳时机,针对顶牛部属的不同态度和存在的思想问题进行教育,使之转变认识,提高觉悟。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年河南蒙古自治县蒙藏医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 第八单元 近代经济、社会生活与教育文化事业的发展 说课稿 2024-2025学年统编版八年级历史上册
- 2024年江汉石油管理局第二职工医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 沪科版 信息技术 必修 5.2 信息技术与青少年 说课稿001
- 第三单元第12课《Python的函数》说课稿 2023-2024学年浙教版(2020)初中信息技术八年级上册
- 2024年水富县人民医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 2024版劳动合同示范文本
- 专题一 教学的缘起、内涵与价值-高中生物单元说课稿
- 《汽车发展史课件》课件
- 唤醒护理心得体会
- 2024年人教版八年级语文上册期末考试卷(附答案)
- DB34-T 4859-2024 农村河道清淤规范
- 广东省深圳市南山区2023-2024学年六年级上学期期末科学试卷
- 2023北京东城区初二上期末考历史试卷及答案
- DB42∕T 1795-2021 微动勘探技术规程
- 大润发的企业文化
- 儿童剧剧本─三只小猪
- 标书密封条格式模板大全(共33页)
- 铁路交通事故分类表
- TROXLER3440核子密度仪
- 2流动人员人事档案转递通知单存根
评论
0/150
提交评论