电力公司人事调整制度

电力公司人事调整制度合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供人事调整方案，包括岗位调整、薪酬调整、员工晋升等。1.2乙方负责对甲方员工进行绩效评估，并根据评估结果提出调整建议。1.3乙方协助甲方进行内部沟通，确保人事调整的顺利进行。1.4乙方提供人事调整相关的培训和咨询，帮助甲方提高管理水平。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。三、服务费用3.1乙方提供的人事调整服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方人事调整需求说明书4.乙方服务方案及报价单5.双方签署的保密协议6.培训和咨询服务记录表7.绩效评估报告8.人事调整实施计划9.付款凭证及收据二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供服务，或服务未达到约定标准，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密等，视为违约。4.双方在协议有效期内提前终止协议，未经对方同意，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效存在的电力公司。2.乙方：指提供人力资源调整服务的公司。3.服务费用：指乙方根据甲方需求提供服务所收取的费用。4.保密义务：指双方在履行协议过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约行为：指一方未履行协议约定的义务或违反协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行付款义务，必要时可暂停提供服务。2.乙方服务未达到约定标准：甲方有权要求乙方在规定期限内改正，如乙方未能改正，甲方有权终止协议。3.泄露商业秘密等保密信息：违约方应承担违约责任，向受损方支付赔偿金，必要时可终止协议。4.提前终止协议：双方应协商解决，根据实际情况确定违约责任及赔偿金额。五、所有应用场景：1.甲方为电力公司，需要优化人力资源配置。2.乙方为专业的人力资源服务公司，具备提供人事调整服务的能力。3.双方达成协议，乙方为甲方提