编程开发职位新员工试用合同

编程开发职位新员工试用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于软件研发、技术服务等业务的公司，乙方愿意加入甲方，担任编程开发职位，并愿意接受甲方规定的试用合同条款。经双方友好协商，特订立本试用合同，以便共同遵守。第一条试用期限1.1本试用合同自双方签字之日起生效，试用期为__________个月。1.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责，表现优秀者，甲方有权提前结束试用期，并与乙方签订正式劳动合同。1.3乙方在试用期内未能达到甲方规定的绩效要求，甲方有权终止本试用合同，不予以录用。第二条岗位职责2.1乙方担任编程开发职位，负责软件研发、项目开发等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的任务，保证工作质量。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为每月__________元。3.2乙方正式录用后，工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方按照国家规定享受社会保险和福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。4.2乙方在离职后__________年内，仍应承担保密义务，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方在试用期内提前离职，应提前__________天向甲方提出书面申请。第六条争议解决6.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方的学历证明和资格证书3.甲方公司的规章制度4.甲方公司的薪酬制度5.甲方公司的保密协议范本6.乙方签署的保密协议7.乙方的工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方分配的任务，或工作质量未达到甲方要求。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方未提前规定的时间向甲方提出离职申请。4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定提供社会保险和福利待遇。5.甲方违反合同约定，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的组织或个人。2.劳动者：指在用人单位提供劳动的个人。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式录用前的一段考察期。4.正式录用：指用人单位与劳动者签订的劳动合同生效后，劳动者开始正式工作。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息进行保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方试用期间工作表现不佳，解决办法：甲方应明确绩效要求，及时给予反馈和培训，给予乙方改进的机会。2.乙方提前离职，解决办法：甲方应提前制定好相关离职流程，明确离职申请的提前通知时间和手续。3.乙方泄露商业秘密或技术秘密，解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，如报警或通过法律途径追究乙方责任。4.甲方未按时支付工资或未提供福利待遇，解决办法：甲方应遵守合同约定，按时支付工资，提供约定的福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，用于规定试用期的权利和义务。2.