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文档简介
视觉传达设计师劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方视觉传达设计师一职,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方的视觉传达设计师,负责公司视觉传达设计工作。2.乙方应按照甲方的要求,完成相关设计任务,并保证设计质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间五天,周一至周五,每天工作8小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照公司相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.甲方按月支付乙方工资,每月__日前将工资支付到乙方的工资账户。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有公司规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。六、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密,不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的解除和终止1.在合同期内,任何一方提前解除合同,应提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德等,甲方有权立即解除劳动合同。3.合同期满,双方未续签,则合同自然终止。八、争议解决1.本劳动合同履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方作品集3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.乙方银行账户信息二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求完成设计任务,或设计质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。3.乙方未经甲方同意,自行解除劳动合同。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.固定期限:劳动合同双方约定的明确开始和结束时间的期限。3.视觉传达设计师:专门从事视觉传达设计工作的专业人员。4.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.设计任务完成不符合要求:乙方应加强与甲方的沟通,了解甲方需求,提高设计质量;甲方应明确具体需求,提供必要指导。2.泄露甲方秘密:乙方应遵守保密协议,加强自我保护意识;甲方应加强对乙方保密培训和监督。3.解除劳动合同:乙方应提前一个月书面通知甲方,办理相关手续;甲方应尊重乙方意愿,协商解决。4.拖欠工资:甲方应按时支付乙方工资,如有困难,应提前与乙方沟通说明。5.未缴纳社会保险:甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险,保障乙方权益。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供设计任务,乙方完成设计工作。2.甲
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