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文档简介

医院管理者权责与职责规定制度第一章总则第一条本规定依据医院管理实际情况编写，旨在规范医院管理者的权责与职责，确保医院管理工作科学、规范、高效进行。第二条本规定适用于医院的全部管理者，包含院长、副院长、科室主任、护士长、行政部门负责人等。第三条医院管理者应严格遵守本规定，履行相关管理职责，促进医院各项工作的顺利进行。第二章权责规定第四条管理权责1.确立医院的发展目标和发展战略，订立年度发展计划。2.备案并批准医院的重点决策事项，包含科室调整、新技术引进、大额资金支出等。3.建立健全医院的管理制度和工作流程，确保各项管理工作的顺利开展。4.组织开展医院的内部审计工作，对医院各项管理工作进行监督和检查。5.负责医院的资产、财务、人力资源及信息管理等工作，确保相关工作的高效运行。第五条管理职责1.管理者应具备良好的专业知识和管理本领，能够订立并实施科学性的管理策略和措施。2.管理者应乐观自动地了解医院的各项工作情况，及时发现问题并采取相应措施，确保医院的正常运行。3.管理者应建立团队意识，促进部门之间的合作与沟通，推动医院整体工作的协调进行。4.管理者应重视员工的培养和发展，订立相应的培训计划并组织实施，提高员工的专业素养和工作本领。5.管理者应树立良好的服务意识，确保医院为患者供应高质量的医疗服务。第三章违规处理第六条违规行为的认定1.违反国家法律法规、医院管理制度和规章制度的行为。2.过失造成医院负面影响，损害医院的声誉和形象的行为。3.滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法行为。4.有严重违法犯罪记录或涉嫌严重违法犯罪的行为。第七条违规处理程序1.违规行为的发现应及时向上级汇报，并进行相关证据的收集和整理。2.医院将构成由主管领导和相关部门负责人构成的调查组，对涉及的违规行为进行调审核实。3.对于存在违规行为的管理者，将依据其违规行为的性质和严重程度，进行相应处理，包含检讨、警告、记过、降级、责令辞职、解聘等处理措施。第四章附则第八条医院管理者应当遵守医院的其他相关规定，并依照规定的要求履行相应的职责。第九条本规定由医院管理者执行，必需时进行修订，并报医院有关部门备案。第十条本规定自发布之日起执行。备注：本规定的解释权归医院全部。以上为医院管理者权责与职责规定制度，该制度旨在规范医院管理者的行为和职责，促进医院各项工作的顺利进行。各位管理者应严格遵守该制度的规定，履行相应的管理职责，为医院发展做出贡献。只有通过科学的管理和规范的行为，我们才略更好地为患者供应优质的医疗服务，提升医

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