保安人员工作服务合同2024

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通用型保安人员工作服务合同2024本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3保安人员定义第二条服务内容2.1保安人员的工作职责2.2保安人员的服务时间2.3保安人员的服务地点第三条服务期限3.1合同的有效期3.2续约条件3.3提前终止合同的条件第四条保安人员的薪资待遇4.1基本工资4.2加班费4.3福利待遇第五条保安人员的培训与管理5.1保安人员的培训5.2保安人员的管理5.3保安人员的工作纪律第六条甲方义务6.1提供工作条件6.2保障保安人员权益6.3社会保险和福利待遇第七条乙方义务7.1合理安排保安人员工作7.2提供培训和晋升机会7.3保障保安人员权益第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条法律适用10.1适用法律10.2法律法规的变化第十一条合同的变更和解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件第十二条违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任第十三条其他条款13.1通知和送达13.2合同的附件第十四条合同的签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××地址。1.2乙方名称：×××保安服务公司，地址：×××地址。1.3保安人员：指在甲方从事保安工作，由乙方派遣的工作人员。第二条服务内容2.1保安人员的工作职责：（1）负责甲方的安保工作，维护甲方单位的治安秩序；（2）负责甲方重要场所的守护、巡逻等工作；（3）负责甲方员工的安保培训工作；（4）负责甲方突发事件的安全处置工作。2.2保安人员的服务时间：（1）正常工作时间为每周一至周五，每日8小时；（2）特殊情况下，乙方应根据甲方的需求提供加班服务。2.3保安人员的服务地点：甲方指定的工作地点。第三条服务期限3.1合同的有效期自2024年1月1日至2026年12月31日。3.2如双方同意续约，应提前六个月书面通知对方。3.3在合同有效期内，任何一方未提前六个月书面通知对方，合同自动续约一年。第四条保安人员的薪资待遇4.1基本工资：保安人员的基本工资为每月人民币元。4.2加班费：保安人员加班费按照国家规定支付。4.3福利待遇：保安人员享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第五条保安人员的培训与管理5.1保安人员的培训：（1）乙方应定期对保安人员进行岗位技能培训；（2）乙方应对保安人员进行法律法规、职业道德等方面的教育。5.2保安人员的管理：（1）乙方应建立健全保安人员的管理制度；（2）乙方应对保安人员进行定期考核，不合格者应调离岗位。第六条甲方义务6.1提供工作条件：甲方应为保安人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。6.2保障保安人员权益：甲方应对保安人员进行公正的评价，保障保安人员的合法权益。6.3社会保险和福利待遇：甲方应依法为保安人员缴纳社会保险，并按时足额支付保安人员的工资及福利待遇。第八条保密条款8.1保密内容：本合同涉及的双方商业秘密、客户信息、工作内容等。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2如法律法规发生变化，双方应按照变化后的法律法规进行相应的调整。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更条件：合同变更应书面签署，并经双方协商一致。11.2合同解除条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方严重违反合同规定，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。第十二条违约责任12.1甲方违约责任：（1）未按约定支付工资、加班费及福利待遇的，应支付违约金并赔偿乙方因此遭受的损失；（2）未提供必要工作条件的，应承担相应的违约责任。12.2乙方违约责任：（1）未按约定提供保安人员的，应支付违约金并赔偿甲方因此遭受的损失；（2）未按约定履行培训和管理职责的，应承担相应的违约责任。第十三条其他条款13.1通知和送达：双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达对方指定的地址。13.2合同的附件：本合同附件包括保安人员的工作职责、管理制度等。第十四条合同的签署14.1甲方代表签字：________________日期：____年__月__日14.2乙方代表签字：________________日期：____年__月__日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员工作职责详细说明附件二：保安人员管理制度详细说明附件三：保安人员培训计划详细说明附件四：保安人员薪资福利详细说明附件五：工作场所及设备提供详细说明附件六：保安人员加班规定详细说明附件七：保密协议详细说明附件八：争议解决方式详细说明附件九：合同变更和解除条件详细说明附件十：违约行为及责任认定详细说明说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定提供保安人员或未达到约定数量的保安人员；2.未按约定支付工资、加班费及福利待遇；3.未提供必要的工作条件或工作设备；4.未按约定履行培训和管理职责；5.违反保密协议约定的保密内容；6.违反法律法规、甲方规章制度及乙方管理要求。违约责任认定标准：1.违约金：按照合同金额的一定比例（如5%）计算违约金；2.赔偿损失：根据违约行为导致的具体损失金额进行赔偿；3.解除合同：严重违约行为导致合同无法履行时，有权解除合同；4.其他责任：根据违约行为的性质和后果，承担相应的法律责任。示例说明：如果乙方未能按约定提供足够的保安人员，甲方有权要求乙方支付违约金，并按照实际损失金额进行赔偿。如果乙方的违约行为导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的委托方，负责提供工作条件和保障保安人员权益。2.乙方：指合同中指定的受托方，负责派遣保安人员并提供培训和管理。3.保安人员：指在甲方从事保安工作的人员，由乙方派遣。4.服务期限：指合同的有效期，包括合同的续约和终止条件。5.薪资待遇：指保安人员的工资、加班费及福利待遇。6.培训和管理：指乙方对保安人员进行岗位技能培训、法律法规教育和管理工作。7.保密协议：指双方对合同涉及的