人力资源企业战略合作协议书2024

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力资源企业战略合作协议书2024本合同目录一览第一条合作协议1.1合作目的1.2合作范围1.3合作期限第二条合作方的权利与义务2.1合作方的权利2.2合作方的义务第三条人力资源服务3.1人才招聘3.2人才培训3.3人才测评第四条资源共享4.1资源共享的方式4.2资源共享的权益分配第五条技术支持与服务5.1技术支持5.2售后服务第六条商业秘密与知识产权保护6.1商业秘密保护6.2知识产权保护第七条费用与支付7.1合作费用7.2支付方式与时间第八条合作成果的归属与分配8.1合作成果的归属8.2合作成果的分配第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点与适用法律第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更11.3合同的解除第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约保密条款第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条其他条款14.1合同的附件14.2合同的修改与补充14.3合同的解除与终止第一部分：合同如下：第一条合作协议1.1合作目的双方建立战略合作关系，共同开展人力资源服务业务，实现资源共享、优势互补，提升双方在人力资源领域的核心竞争力。1.2合作范围（1）人才招聘：双方合作开展人才招聘活动，共同吸引优秀人才加入双方企业。（2）人才培训：双方共同组织培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。（3）人才测评：双方合作开展人才测评，为人力资源管理提供科学依据。1.3合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年，自合作协议生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第二条合作方的权利与义务2.1合作方的权利（1）双方均有权要求对方按照约定提供人力资源服务。（2）双方均有权对合作范围内的业务进行独立决策，不受对方干预。2.2合作方的义务（1）甲方应按照约定向乙方提供优质的人力资源服务。（2）乙方应按照约定向甲方提供优质的人力资源服务。（3）双方应共同维护合作范围内的业务秩序，不得进行不正当竞争。第三条人力资源服务3.1人才招聘（1）甲方应向乙方提供招聘需求，明确招聘职位、人数、任职要求和薪资待遇等。（2）乙方应根据甲方提供的招聘需求，采取有效措施进行招聘，并按照约定时间向甲方提供合适的人才候选人。（3）甲方应对乙方提供的候选人进行面试评估，并根据实际情况决定是否录用。3.2人才培训（1）甲方应向乙方提供培训需求，明确培训内容、时间、地点和参训人员等。（2）乙方应根据甲方提供的培训需求，制定培训方案，并提供专业的培训师资。（3）甲方应对乙方提供的培训进行监督和评估，确保培训效果达到预期目标。3.3人才测评（1）甲方应向乙方提供测评需求，明确测评目的、对象和内容等。（2）乙方应根据甲方提供的测评需求，制定测评方案，并按照约定时间向甲方提供测评结果。第四条资源共享4.1资源共享的方式（1）双方通过定期会议、业务交流等方式，分享人力资源管理经验和市场信息。（2）双方在合作范围内，共同开展人力资源服务项目，共享业务资源和客户资源。4.2资源共享的权益分配（1）双方按照约定比例分配合作项目的收益。（2）双方在合作过程中产生的知识产权，归双方共同所有，未经对方同意，不得单独使用或转让给第三方。第五条技术支持与服务5.1技术支持（1）乙方应向甲方提供人力资源管理相关的技术支持，包括软件、硬件和培训等。（2）乙方应对甲方在使用技术支持过程中遇到的问题提供及时的解答和帮助。5.2售后服务（1）乙方应对甲方在使用人力资源管理技术支持过程中遇到的问题提供及时的解决方案和维修服务。（2）乙方应在合同约定的范围内，负责技术支持的相关售后服务。第六条商业秘密与知识产权保护6.1商业秘密保护（1）双方应对在合作过程中获取的对方的商业秘密予以保密。（2）未经对方同意，不得向第三方披露或使用对方的商业秘密。6.2知识产权保护（1）双方应尊重对方在合作范围内的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。（2）双方在合作过程中产生的知识产权，按照第四条的规定处理。第八条合作成果的归属与分配8.1合作成果的归属双方共同完成的合作项目，其成果归双方共同所有。8.2合作成果的分配合作项目产生的经济收益，按照双方约定的比例进行分配。第九条违约责任9.1违约行为（1）一方未履行合同约定的义务，视为违约。（2）一方迟延履行合同义务，应当按照约定支付违约金。9.2违约责任（1）一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。（2）一方违约导致合作项目无法继续进行，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点与适用法律争议解决的地点为中华人民共和国，适用法律为中华人民共和国法律法规。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的变更合同的变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。11.3合同的解除合同的解除，应由双方协商一致，并签订书面解除协议。第十二条保密条款12.1保密内容双方在合作过程中获取的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均为保密内容。12.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同解除或终止之日起两年。12.3违约保密条款一方违反保密义务，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1合同的附件本合同附件包括：合作项目清单、技术支持清单、保密协议等。14.2合同的修改与补充本合同的修改与补充，应由双方协商一致，并签订书面修改补充协议。14.3合同的解除与终止本合同的解除与终止，应由双方协商一致，并签订书面解除与终止协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合作项目清单详细列出双方合作的具体项目，包括项目名称、项目内容、项目目标、项目时间表等。附件二：技术支持清单详细列出乙方提供给甲方的技术支持内容，包括技术培训、技术咨询、技术升级等。附件三：保密协议明确双方在合作过程中应保守的秘密内容，包括商业秘密、技术秘密、市场信息等，并规定保密期限和违约保密条款。附件四：人力资源服务方案详细列出甲方应向乙方提供的人力资源服务内容，包括人才招聘、人才培训、人才测评等。附件五：费用明细表详细列出双方在合作过程中应支付的费用，包括合作费用、技术支持费用、培训费用等，并规定支付方式与时间。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按照合同约定履行义务。2.迟延履行合同义务。3.侵犯对方的知识产权。4.泄露对方的商业秘密。5.违反保密义务。违约责任认定：1.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.违约方导致合作项目无法继续进行，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。3.违约方泄露对方商业秘密，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例说明：如果甲方未按照约定时间向乙方提供招聘候选人，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的金钱赔偿。4.保密期限：指双方约定的一方保守对方秘密的期限。5.管辖权：指对合同争议有管辖权力的法院。1.商业秘密：双方在合作过程中应保