2024离退休人员返聘合同书

2024离退休人员返聘合同书合同编号：__________合同双方：甲方（返聘单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（返聘人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据工作需要，同意继续聘用乙方为离退休人员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本返聘合同，以便共同遵守。第一条返聘岗位及职责1.1乙方返聘后，担任__________岗位，主要负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵章守纪，服从甲方工作安排和管理。第二条返聘期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期满后，如甲方继续返聘乙方，应提前一个月与乙方协商签订新的返聘合同。第三条返聘待遇3.1乙方返聘期间，甲方按照国家和地方相关政策，为乙方缴纳社会保险。3.2乙方返聘期间，甲方给予乙方一定的工资待遇，具体标准为每月__________元。3.3乙方返聘期间，甲方提供与在岗员工同等的工作条件和保障。第四条劳动纪律和保密规定4.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，严格按照甲方的工作要求进行工作。4.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方在返聘期间出现违法违纪行为，甲方有权终止合同，并根据相关规定追究乙方责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.返聘人员简历2.身份证明复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.乙方工作成果证明6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方违反甲方规章制度，造成严重后果。4.甲方未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方同等工作条件，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.返聘：指用人单位与已经达到法定退休年龄的员工，按照约定继续履行劳动合同的行为。2.法定退休年龄：根据国家相关法律法规，男性为60周岁，女性为50周岁。3.社会保险：指用人单位依法为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前沟通，明确违约责任和后果，签订补充协议。2.乙方泄露商业秘密或技术秘密：立即启动保密协议规定程序，追究违约责任。3.乙方违反规章制度：依据规章制度进行处罚，严重者终止合同。4.甲方未支付工资或未缴纳社会保险：依据国家法律法规，及时支付工资，补缴社会保险。5.甲方未提供同等工作条件：协商解决，必要时签订补充协议。五、所有应用场景：1.企事