2024年度工伤赔偿豁免合同参考样式

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

本合同目录一览1.工伤赔偿豁免范围1.1工伤定义1.2豁免条件1.3豁免范围限制2.工伤赔偿标准2.1赔偿计算方式2.2赔偿限额2.3赔偿支付方式3.工伤认定程序3.1工伤报告3.2工伤认定申请3.3认定结果通知4.工伤赔偿申请流程4.1申请材料准备4.2申请提交4.3赔偿金发放5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3合同续签6.双方责任与义务6.1甲方责任6.2乙方责任6.3第三方责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律诉讼9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更解除程序10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议管辖10.3法律诉讼语言11.合同效力11.1合同生效11.2合同终止11.3合同失效后的权利义务处理12.合同签署与备案12.1签署程序12.2备案要求12.3合同副本13.其他条款13.1不可抗力13.2合同解除后的赔偿13.3双方约定的其他事项14.合同附件14.1附件列表14.2附件内容说明14.3附件效力第一部分：合同如下：第一条工伤赔偿豁免范围1.1工伤定义工伤是指在甲方工作期间，因工作原因受到的意外伤害或者职业病。包括但不限于事故伤害、职业病、工作相关疾病等。1.2豁免条件乙方在甲方工作期间，如发生工伤，经甲方认定为工伤的，乙方同意放弃对甲方的工伤赔偿要求，甲方无需承担乙方因工伤产生的任何赔偿责任。1.3豁免范围限制乙方同意，对于甲方提供的工伤赔偿豁免，不适用于乙方因故意行为、重大过失行为导致的工伤。乙方同意，甲方对乙方因工伤产生的间接损失、精神损害赔偿等不承担责任。第二条工伤赔偿标准2.1赔偿计算方式甲方根据乙方因工伤导致的损失情况，参照国家相关工伤赔偿标准进行计算。2.2赔偿限额甲方支付给乙方的工伤赔偿金总额，不超过甲方上年度职工年平均工资的十倍。2.3赔偿支付方式甲方同意，在确认乙方工伤后，按照双方约定的赔偿计算方式，及时足额支付乙方工伤赔偿金。第三条工伤认定程序3.1工伤报告乙方在发生工伤后，应立即向甲方报告，并提供相关证明材料。3.2工伤认定申请甲方在收到乙方工伤报告后，应在五个工作日内向当地劳动行政部门申请工伤认定。3.3认定结果通知甲方在收到劳动行政部门的工伤认定结果后，应立即通知乙方。第四条工伤赔偿申请流程4.1申请材料准备乙方在收到甲方通知的工伤认定结果后，应按照甲方要求准备相关申请材料。4.2申请提交乙方在准备好申请材料后，提交给甲方。4.3赔偿金发放甲方在收到乙方提交的材料后，按照本合同第二条的赔偿标准计算工伤赔偿金，并在十个工作日内支付给乙方。第五条合同期限5.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2终止日期本合同有效期为一年，自起始日期起计算。5.3合同续签合同到期前一个月，双方可协商续签。第六条双方责任与义务6.1甲方责任甲方应按照本合同约定，及时足额支付乙方工伤赔偿金。6.2乙方责任乙方应如实报告工伤情况，并提供相关证明材料。6.3第三方责任如乙方因第三方的行为导致工伤，乙方应向第三方追偿，甲方不负连带责任。第七条保密条款7.1保密内容双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。7.2保密期限本合同有效期内及合同终止后，双方应对保密内容继续保密。7.3泄密责任如一方违反本合同的保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。第八条争议解决方式8.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同变更与解除9.1变更条件本合同的变更应书面签订，并经双方确认。9.2解除条件除非合同到期终止，否则任何一方不得单方面解除本合同。9.3变更解除程序双方如需变更或解除本合同，应先协商一致，并签订书面协议。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖双方同意，本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。10.3法律诉讼语言双方同意，法律诉讼时使用中文。第十一条合同效力11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止本合同有效期为一年，自起始日期起计算，到期自行终止。11.3合同失效后的权利义务处理合同失效后，双方对于已经履行的部分不享有请求权，但对于未履行部分，双方仍应承担相应的义务。第十二条合同签署与备案12.1签署程序本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2备案要求双方应将本合同副本报送当地劳动行政部门备案。12.3合同副本本合同的副本应妥善保管，未经双方同意，不得泄露给第三方。第十三条其他条款13.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。13.2合同解除后的赔偿合同解除后，甲方应支付乙方因未履行合同而产生的赔偿金。13.3双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1附件列表本合同附件包括：工伤认定申请表、工伤赔偿金计算公式等。14.2附件内容说明附件详细说明了工伤认定申请的填写要求和工伤赔偿金的计算方法。14.3附件效力本合同附件与合同具有同等法律效力，双方应按照附件规定履行各自的义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工伤认定申请表详细要求：申请人需完整填写申请表，包括个人信息、事故经过、医疗情况等。申请人为单位时，需加盖公章。说明：用于申请工伤认定，提交给劳动行政部门。2.工伤赔偿金计算公式详细要求：明确赔偿金计算的基数、比例等，如有特殊计算方法需详细说明。说明：用于计算工伤赔偿金，确保双方按照统一标准计算。3.工伤医疗费用清单详细要求：列出医疗费用的详细项目，包括诊疗费、药费、手术费等，并注明费用总额。说明：用于确认工伤医疗费用，便于甲方按时支付。4.工伤认定决定书详细要求：劳动行政部门出具的工伤认定决定书，明确认定为工伤的项目及等级。说明：作为工伤认定的正式文件，用于申请赔偿。5.工伤赔偿协议书详细要求：双方签订的赔偿协议，明确赔偿金额、支付时间等。说明：用于双方协商赔偿事宜，作为赔偿的依据。6.工伤赔偿金支付凭证详细要求：甲方支付赔偿金的凭证，包括银行转账记录、现金支付记录等。说明：用于证明甲方已按时足额支付赔偿金。7.劳动合同复印件详细要求：双方签订的劳动合同复印件，需加盖公章。说明：用于确认乙方的职工身份，便于办理工伤认定等相关手续。8.社会保险缴费证明详细要求：证明甲方为乙方缴纳社会保险的凭证，如缴费清单、发票等。说明：用于确认甲方履行社会保险缴纳义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付赔偿金违约责任：按照合同约定，甲方应按时足额支付赔偿金，如有违约，需支付乙方违约金。示例说明：若甲方逾期支付赔偿金，乙方有权向法院提起诉讼，要求甲方支付违约金及赔偿金。2.乙方未如实报告工伤情况违约责任：乙方应如实报告工伤情况，如有虚假报告，需承担相应的法律责任。示例说明：若乙方故意隐瞒工伤事实，导致甲方无法按时足额支付赔偿金，乙方需承担违约责任。3.甲方未履行保密义务违约责任：甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密等，需承担违约责任，赔偿乙方损失。示例说明：若甲方泄露乙方客户名单，导致乙方遭受经济损失，甲方需承担违约责任。4.乙方未履行合同义务违约责任：乙方未按照合同约定履行义务，需承担违约责任，赔偿甲方损失。示例说明：若乙方违反合同约定，导致甲方无法按时收到货物，甲方有权要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.工伤：指在甲方工作期间，因工作原因受到的意外伤害或者职业病。2.赔偿金：指甲方按照本合同约定，支付给乙方的因工伤产生的经济补偿。3.违约金：指一方违约时，按照本合同约定向对方支付的违约赔偿。