2024版口腔医生劳动合同

2024版口腔医生劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作岗位和内容2.1乙方的工作岗位为口腔医生。2.2乙方的工作内容包括：（1）负责日常口腔诊疗工作；（2）参与口腔健康教育和宣传；（3）参与病例讨论和学术研究；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。4.2乙方的基本工资为每月人民币____元。4.3乙方的绩效奖金根据工作业绩和甲方规定发放。4.4乙方加班工资按照甲方规定和《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方业务秘密和商业秘密予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方依照国家法律法规的规定，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）合同期内乙方与他人建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（7）乙方被依法追究刑事责任。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约金，违约金为人民币____元。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.工作服及工作用品清单6.甲方规章制度7.甲方福利政策文档8.社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或业务秘密3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正6.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同7.乙方被依法追究刑事责任三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者待遇，实行的一种社会保障制度。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同：按照合同约定和相关法律法规，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或业务秘密：甲方有权要求乙方承担违约金责任，并要求乙方停止侵权行为。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作：甲方有权解除或终止劳动合同，并依法支付经济补偿。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。6.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同：甲方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销劳动合同。7.乙方被依法追究刑事责任：甲方有权立即解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的口腔医疗机构，需要招聘专业