2024年度标准劳务承揽合同样本总汇

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度标准劳务承揽合同样本总汇本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（承揽方）1.3合同标的第二条：合同范围与工作内容2.1工作范围2.2工作内容2.3工作标准第三条：合同期限3.1开始日期3.2结束日期第四条：劳务人员4.1人员要求4.2人员配置4.3人员管理第五条：劳务报酬5.1报酬标准5.2报酬支付方式5.3报酬支付时间第六条：社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除第十二条：合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序第十三条：其他条款13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊承诺13.3双方的其他约定第十四条：合同的生效、修改和废除14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同废除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（委托方）：指在此合同中委托乙方承揽劳务的一方，具体名称和联系方式见附件一。1.2乙方（承揽方）：指在此合同中承担承揽劳务的一方，具有承揽资质，具体名称和联系方式见附件一。1.3合同标的：指甲方委托乙方承揽的具体劳务内容，详见合同附件。第二条：合同范围与工作内容2.1工作范围：乙方根据甲方的要求，提供合同标的所涉及的全部或部分工作。2.2工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成合同标的相关工作，包括但不限于：a)人员招聘与培训b)现场施工管理c)质量控制与验收d)安全生产管理e)环境保护与绿化f)其他与合同标的相关的工作。2.3工作标准：乙方应按照甲方提供的技术要求和标准进行工作，确保工作质量符合相关法律法规及行业标准。第三条：合同期限3.1开始日期：合同经双方签字盖章后生效，乙方应按照甲方要求的时间节点开始工作。3.2结束日期：乙方完成合同标的所有工作，并经甲方验收合格后，合同即告结束。第四条：劳务人员4.1人员要求：乙方应根据甲方要求，提供具备相关资质和经验的专业人员，具体要求见附件二。4.2人员配置：乙方应根据工作需求，合理安排人员配置，保证合同标的的顺利完成。4.3人员管理：乙方应对提供的劳务人员进行严格管理，确保其遵守甲方的规章制度，维护甲方利益。第五条：劳务报酬5.1报酬标准：乙方向甲方提供的劳务报酬，按照附件三中的价格执行。5.2报酬支付方式：甲方按照完成工作的实际情况，以银行转账等方式支付乙方劳务报酬。5.3报酬支付时间：甲方应在每月5日前，支付乙方上个月的劳务报酬。第六条：社会保险与福利待遇6.1社会保险：乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方应按照相关法律法规，为劳务人员提供应有的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。第八条：违约责任8.1甲方违约：甲方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金计算方式详见附件四。8.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金计算方式详见附件四。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：不可抗力10.1不可抗力事件：合同履行过程中，因不可抗力导致一方无法履行合同的，该方应及时通知对方，并提供相关证明材料。10.2不可抗力后果：遭受不可抗力事件的一方，可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更：双方同意，合同的变更需书面签订，并经双方签字盖章确认。11.2合同解除：双方同意，合同解除需书面签订，并经双方签字盖章确认。第十二条：合同的终止12.1合同终止条件：合同到期，或者双方达成书面终止协议。12.2合同终止程序：合同终止后，乙方应按照甲方要求，完成合同标的的交接工作，并清理现场。第十三条：其他条款13.1甲方特殊要求：甲方对乙方有特殊要求的，应在合同中明确，乙方应根据甲方要求执行。13.2乙方特殊承诺：乙方对甲方有特殊承诺的，应在合同中明确，乙方应按照承诺执行。13.3双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他约定，应在合同中明确。第十四条：合同的生效、修改和废除14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改：合同生效后，如双方同意对合同进行修改，应签订书面修改协议，并经双方签字盖章确认。14.3合同废除：合同到期，或者双方达成书面废除协议，合同即告废除。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（委托方）具体名称和联系方式附件二：乙方（承揽方）人员要求附件三：劳务报酬价格表附件四：违约金计算方式附件五：技术要求和标准附件六：乙方人员配置表附件七：安全生产管理方案附件八：环境保护与绿化方案附件九：甲方特殊要求附件十：乙方特殊承诺附件十一：合同变更与解除协议附件十二：合同终止协议附件十三：双方其他约定说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定履行义务，如未按时支付劳务报酬。2.乙方未按照合同约定履行义务，如未按时完成工作。3.甲方未按照约定提供工作条件或技术支持。4.乙方未按照约定提供符合要求的人员或物资。5.甲方未按照约定支付违约金或赔偿金。责任认定标准：1.违约金计算方式：根据附件四的计算方式确定。2.违约行为造成的损失赔偿：根据实际损失金额确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、乙方人员工资、乙方人员伤亡赔偿等。3.违约行为导致的工期延误：按照合同约定的工期延误费用标准进行赔偿。示例说明：若甲方未按时支付劳务报酬，乙方有权暂停工作，并要求甲方支付违约金。若因此导致乙方人员工资损失，甲方还需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.委托方：指在此合同中委托乙方承揽劳务的一方，具有承揽资质，具体名称和联系方式见附件一。2.承揽方：指在此合同中承担承揽劳务的一方，具体名称和联系方式见附件一。3.合同标的：指甲方委托乙方承揽的具体劳务内容，详见合同附件。4.劳务人员：指乙方根据甲方要求，提供具备相关资质和经验的专业人员。5.劳务报酬：指乙方向甲方提供的劳务报酬，按照附件三中的价格执行。6.社会保险：指乙方应依法为劳务人员缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：指乙方应按照相关法律法规，为劳务人员提供应有的福利待遇。8.违约金：指一方未按照合同约定履行义务时，向另一方支