人力资本合作协议书 2024年标准版

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人力资本合作协议书2024年标准版本合同目录一览1.合作宗旨与目标1.1合作双方的名称和地址1.2合作宗旨1.3合作目标2.人力资本提供2.1人力资本的提供方2.2人力资本的接收方2.3人力资本的提供内容3.合作期限3.1合作开始日期3.2合作结束日期3.3合作续约条款4.人力资本的待遇4.1薪资待遇4.2福利待遇4.3工作时间和休息休假5.合作双方的权利与义务5.1人力资本提供方的权利与义务5.2人力资本接收方的权利与义务6.保密协议6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的例外情况7.合作成果的归属与分享7.1合作成果的定义7.2合作成果的归属原则7.3合作成果的分享方式8.违约责任8.1违约行为的界定8.2违约责任的具体承担方式9.争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点和机构10.合同的变更与终止10.1合同变更的条件和程序10.2合同终止的条件和程序11.法律适用与解释11.1合同适用的法律11.2合同的解释机构12.合同的签署与生效12.1合同签署的时间和地点12.2合同的生效条件13.其他条款13.1合作双方约定的其他事项14.附件14.1附件的名称和内容第一部分：合同如下：第一条合作宗旨与目标1.1合作双方的名称和地址甲方：×××公司地址：×××乙方：×××个人地址：×××1.2合作宗旨甲乙双方本着“互惠互利、共同发展”的原则，就甲方提供人力资本，乙方接收人力资本的事宜达成如下协议。1.3合作目标通过甲乙双方的合作，实现甲方人力资本的有效利用，促进乙方的人才队伍建设，共同实现业务发展。第二条人力资本提供2.1人力资本的提供方甲方同意向乙方提供具备相关技能和经验的人力资本，具体人员名单和简历见附件。2.2人力资本的接收方乙方同意接收甲方提供的人力资本，并按照本合同的约定履行相关义务。2.3人力资本的提供内容甲方提供的人力资本包括但不限于：技术支持、培训、管理咨询等。第三条合作期限3.1合作开始日期本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。3.2合作结束日期合作期限届满，双方如需续约，应提前三个月书面通知对方。3.3合作续约条款如需续约，双方应签订书面续约协议，并约定新的合作期限。第四条人力资本的待遇4.1薪资待遇乙方应按照甲方提供的人力资本的薪资标准支付薪资，具体薪资待遇见附件。4.2福利待遇乙方应提供与甲方相当的社会保险、公积金等福利待遇。4.3工作时间和休息休假甲方提供的人力资本应遵守乙方的劳动纪律，按照乙方的要求工作时间和工作休息制度进行工作。第五条合作双方的权利与义务5.1人力资本提供方的权利与义务甲方应保证提供的人力资本具备相应的技能和经验，并对其在乙方的行为负责。5.2人力资本接收方的权利与义务乙方应按照本合同的约定支付人力资本的薪资待遇，并提供相应的工作条件。第六条保密协议6.1保密信息的定义保密信息是指本合同签订过程中以及合作期限内，双方获得或产生的未公开的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自双方签署本合同之日起算，至合作期限届满后五年止。6.3保密信息的例外情况法律要求披露的、第三方合法获取的、已公开的信息等不属于保密信息。第八条违约责任8.1违约行为的界定双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。8.2违约责任的具体承担方式违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。具体违约金数额和计算方式见附件。第九条争议解决9.1争议解决的方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点和机构诉讼地点为甲方所在地人民法院，诉讼费用由败诉方承担。第十条合同的变更与终止10.1合同变更的条件和程序双方同意变更本合同的，应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。10.2合同终止的条件和程序本合同有效期内，如一方违约，对方有权终止合同；合同到期，双方未续约的，合同自然终止。第十一条其他条款11.1合作双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条法律适用与解释12.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同的解释机构本合同的解释权归双方共同所有。第十三条合同的签署与生效13.1合同签署的时间和地点本合同于××年××月××日在×××签署。13.2合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条附件14.1附件的名称和内容附件一：人力资本名单及简历附件二：薪资待遇明细附件三：保密协议附件四：补充协议（如有）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资本名单及简历详细列出甲方提供给乙方的人力资本的姓名、性别、年龄、职务、工作经验、专业技能等个人信息。简历应包括教育背景、工作经历、项目经验、荣誉奖励等内容。附件二：薪资待遇明细详细列出乙方应支付给甲方提供的人力资本的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、提成、福利等各项待遇的具体数额和计算方式。附件三：保密协议详细规定双方在合作过程中所获得的保密信息的定义、保护期限、例外情况等内容。保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。附件四：补充协议（如有）如有其他未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议应详细列出双方约定的内容，包括但不限于合作期限的延长、待遇的调整等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为的界定双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.违约责任的具体承担方式违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。具体违约金数额和计算方式见附件。示例说明：若甲方未按照约定提供人力资本，或乙方未按照约定支付薪资待遇，均属于违约行为。违约方需承担对方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本协议及附件，双方签订的具有法律效力的文件。2.甲方：指提供人力资本的一方。3.乙方：指接收人力资本的一方。4.人力资本：指甲方提供给乙方进行工作的人员。5.薪资待遇：指乙方应支付给甲方提供的人力资本的报酬，包括基本工资、绩效奖金、