2024年高端度假酒店临时工招聘合同

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年高端度假酒店临时工招聘合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：2024年高端度假酒店管理有限公司1.2乙方：临时工第二条：合同期限2.1合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日第三条：工作内容3.1乙方在甲方酒店担任临时工，具体工作岗位及职责由甲方根据实际需要安排。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间由甲方根据实际经营需要安排，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第五条：劳动报酬5.1乙方的劳动报酬由甲方按小时支付，标准不低于当地最低工资标准。5.2乙方的工作绩效奖金及福利由甲方根据实际情况决定。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第七条：保密条款7.1乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条：合同的解除和终止8.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。8.2乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同。第九条：违约责任9.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：其他约定13.1甲乙双方在合同有效期内，如需对合同内容进行修改或补充，应签订书面协议，经双方确认后生效。第十四条：附件14.1本合同附件包括：乙方个人信息表、工作岗位说明书等。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2024年12月31日。2.2合同续签：如双方同意续签，应于合同到期前30日内签订新的合同。第三条：工作内容3.1乙方在甲方酒店担任临时工，具体工作岗位及职责由甲方根据实际需要安排。3.2乙方应按照甲方的指示，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间由甲方根据实际经营需要安排，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。4.3乙方根据工作性质和实际情况，可享受轮休、调休等休息制度。第五条：劳动报酬5.1乙方的劳动报酬由甲方按小时支付，标准不低于当地最低工资标准。5.2乙方的工作绩效奖金及福利由甲方根据实际情况决定。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。6.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家规定支付医疗补贴。第七条：保密条款7.1乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.3保密期限：乙方的保密义务自本合同解除或终止之日起计算，持续2年。第八条：合同的解除和终止8.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。通知期限不少于30日。8.2乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同。8.3甲方因业务需要调整，可以提前解除或终止合同，但应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.4合同期满，本合同自动终止。第九条：违约责任9.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2甲方的违约行为导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。9.3乙方未按照约定提供劳动的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：其他约定13.1甲乙双方在合同有效期内，如需对合同内容进行修改或补充，应签订书面协议，经双方确认后生效。13.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。第十四条：附件14.1本合同附件包括：乙方个人信息表、工作岗位说明书、保密协议等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人信息表详细要求：乙方应如实填写个人信息表，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、住址等。附件说明：个人信息表用于记录乙方的基本个人信息，便于甲方进行员工管理。附件二：工作岗位说明书详细要求：甲方应明确乙方的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等信息。附件说明：工作岗位说明书用于明确乙方的具体工作岗位和工作要求，便于双方了解和履行合同义务。附件三：保密协议详细要求：保密协议应包括保密信息的具体范围、保密期限、违约责任等内容。附件说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密和知识产权，防止乙方泄露相关信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供劳动。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按照约定提供工作岗位或工作条件。5.甲方提前解除或终止合同，未支付乙方经济补偿。责任认定：1.乙方未按照约定提供劳动的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，甲方应支付乙方工资及加班费，并承担违约责任。4.甲方未按照约定提供工作岗位或工作条件的，甲方应承担违约责任，并支付乙方相应的经济补偿。5.甲方提前解除或终止合同，未支付乙方经济补偿的，甲方应支付乙方经济补偿，并承担违约责任。示例说明：1.若乙方未能按时到岗工作，视为乙方未按照约定提供劳动，乙方需承担违约责任。2.若乙方泄露了甲方的商业秘密，如客户名单、经营策略等，乙方需承担泄露商业秘密的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年高端度假酒店管理有限公司，是一家依据中华人民共和国法律合法成立的有限公司，拥有独立的法人资格。2.乙方：指临时工，是指与甲方签订本合同，在甲方酒店提供临时性劳动服务的人员。3.合同有效期：指本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2024年12月31日。4.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.劳动报酬：指乙方向甲方提供劳动所得到的报酬，包括工资、奖金等。6.社会保险：指甲方依法为乙方参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：指乙方享有的国家规定的福利待遇，如年假、病假、产假等。8.保密条款：指乙方对在甲方工作期间获取的商业秘密、客户信息等予以保密的约定。9.经济补偿：指甲方因解除或终止合同时，按照法律规定支付给乙方的补偿。10.违约责任：指甲乙双方违反合同约定时应承担的法律责任。1.甲方作为合同的一方，享有合同约定的权利，并应履行合同约定的义务。2.乙方作为合同的一方，应按照合同约定提供劳动，并遵守甲方的规章制度。3.合同有效期明确了本合同的有效期限，自2024年1月1日至2024年12月31日。4.工作时间规定了乙方的每日和每周工作时间，保障乙方的