停车场收费员临时雇佣合同2024年

停车场收费员临时雇佣合同2024年通用合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________

地址：__________

联系方式：__________乙方（受雇方）：__________

姓名：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的停车场管理公司，乙方愿意临时受雇于甲方，提供收费员服务，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，至合同约定的服务期满之日止。

1.2合同期限内，乙方应按甲方的要求提供收费员服务。第二条工作内容

2.1乙方作为甲方的临时收费员，主要工作内容包括：

（1）负责停车场的车辆收费工作；

（2）维护停车场秩序，确保车辆按规定停放；

（3）协助甲方处理停车场的突发事件；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间

3.1乙方工作时间按照甲方的实际需要安排，确保乙方每天工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方在工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第四条劳动报酬

4.1乙方临时受雇期间，甲方按小时支付劳动报酬，标准为人民币____元/小时。

4.2乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方规章制度执行。

4.3甲方每月5日前向乙方支付上一个月的劳动报酬。第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险缴纳手续。第六条保密条款

6.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止

7.1合同期限内，甲乙双方同意提前解除或终止合同的，应书面通知对方。

7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

7.3合同期满，本合同自然终止。第八条违约责任

8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条争议解决

9.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。

9.2协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________

乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方无犯罪记录证明复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.合同解除或终止证明文件

9.甲方对乙方的工作评价报告二、违约行为及认定：

1.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不服从管理等。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。

3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按约定提供工作条件或环境。

6.甲方提前解除或终止合同，未按约定支付补偿金。三、法律名词及解释：

1.临时雇佣：指雇佣关系非长期固定，按需随时可解除的劳动关系。

2.加班工资：指员工在法定工作时间之外提供的工作，按法定标准计算的额外工资。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担，依法强制实行的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作态度消极，不服从管理。解决办法：进行口头警告，严重者给予纪律处分或解除合同。

2.乙方迟到、早退、旷工。解决办法：按甲方规章制度进行处罚，累计多次严重者解除合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时追究刑事责任。

4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。解决办法：及时支付，若逾期支付则按劳动法规定支付滞纳金。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：立即补缴，并向乙方道歉，确保今后依法合规操作。五、所有应用场景：

1.甲方为停车场管理公司，需要临时雇佣收费员。

2.乙方为寻求临时工作，愿