2024版劳务结算单模板

2024版劳务结算单模板合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动报酬及相关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、劳动报酬1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方工资。2.乙方的工资结构包括基本工资、奖金、津贴等，具体工资标准及构成见附件。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按国家和地方政策执行。4.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方应按法律法规规定支付相应的工资。5.乙方加班时，甲方应按国家规定支付加班费。二、工作时间与休息休假1.乙方每周工作五天，周六日休息，工作时间按照国家规定执行。2.乙方享受法定的带薪年休假，具体休假天数及安排按国家规定执行。3.乙方因工作需要加班的，甲方应提前告知乙方，并按国家规定支付加班费。4.乙方在合同期内，如有需要，可提出书面申请，经甲方批准后，可享受病假、事假等。三、合同终止与解除1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止合同。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方如出现合同约定的不能胜任工作、医疗期满不能从事原工作等情况，甲方有权解除合同。4.合同期满，如双方未提出异议，视为自动续约。四、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方保密信息，否则应承担相应的法律责任。3.甲方应对乙方的保密义务给予相应的经济补偿。五、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，维护社会公共秩序。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工资标准及构成说明2.社会保险缴纳比例和基数说明3.加班费计算方法4.休假待遇说明5.保密协议详情6.甲方规章制度7.商业秘密、技术秘密定义二、违约行为及认定：2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.乙方严重违反甲方规章制度。6.甲方提前解除或终止合同，未按约定支付乙方补偿金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会保障制度。5.年假：国家规定的带薪休假。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.技术秘密：技术信息及其获取过程和获取方法不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资标准及构成有争议：查阅附件1，参照相关规定和协议解决。2.社会保险缴纳有异议：查阅附件2，参照国家政策和地方规定解决。3.加班费计算不一致：查阅附件3，参照相关规定和协议解决。4.休假待遇不符：查阅附件4，参照相关规定和协议解决。5.泄露保密信息：参照附件7，依据保密协议追究法律责任。6.违反规章制度：参照附件6，依据甲方规章制度处理。7.合同终止或解除争议：参照合同相关条款，通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方权利和义务，确保劳