私企试用期劳动合同(2024版)

私企试用期劳动合同(2024版)合同编号：__________私企试用期劳动合同（2024版）甲方（用人单位）：注册地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：通讯地址：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为试用期劳动合同。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为自劳动合同生效之日起____个月。第二条工作内容（详细工作内容和工作职责由乙方和甲方在劳动合同附件中约定）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方试用期满后，经甲方考核合格，甲方应根据乙方的实际工作情况，按照甲方的薪酬体系，确定乙方的工资待遇。第四条试用期及考核4.1乙方的试用期为自劳动合同生效之日起____个月。4.2甲方应在试用期满前____天内对乙方进行考核，并将考核结果通知乙方。4.3乙方试用期满后，甲方认为乙方不符合录用条件的，甲方有权终止本劳动合同。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间，接触到的甲方商业秘密和机密信息，乙方应予以保密。5.2乙方在离职后仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，否则乙方应承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密条款的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条其他7.1本劳动合同的附件为甲乙双方约定的工作内容、工作地点、工作时间等事项的具体约定。7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构

6.甲方公司业务介绍

7.甲方公司保密协议

8.试用期考核标准二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，认定标准为公司规章制度中规定的工作量及质量要求。

2.乙方未按照保密协议保守公司商业秘密，认定标准为公司保密协议中所述的商业秘密范围。

3.甲方未按照约定支付乙方工资，认定标准为本合同第三条所述的工资待遇。

4.甲方未按照约定提供乙方工作条件，认定标准为公司规章制度中规定的劳动条件。三、法律名词及解释：

1.试用期：指劳动合同生效后，用人单位为考察劳动者是否符合录用条件而设立的一定期限。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。

4.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。2.乙方违反保密协议：

解决办法：收集证据，与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，并根据违约程度追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付工资：

解决办法：及时支付乙方工资，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。4.甲方未提供约定工作条件：

解决办法：检查公司规章制度，确保劳动条件符合合同约定，如有不足及时整改。五、所有应用场景：

1.适用于甲方招聘新员工，设立试用期，以考察员工是否符合岗位需求的场景。

2.适用于乙方在试用期内，了解公司业务及工作内容，适应工作环境的场景。