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文档简介

天津市服务行业劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作,双方经协商,达成如下协议:第一章总则第一条本合同的目的:明确甲方与乙方之间的权利和义务,维护双方的合法权益,促进双方的合作关系。第二条本合同的适用范围:本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。第二章工作内容第三条乙方的岗位职责:乙方应当按照甲方的要求,认真负责地完成分配的工作任务。第四条乙方的劳动条件:乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇;甲方为乙方提供符合国家规定的工作时间和劳动强度。第三章劳动报酬第五条乙方的工资待遇:乙方的工资由基本工资和奖金组成,具体金额双方协商确定。第六条工资支付时间:甲方每月支付乙方工资,具体支付时间双方协商确定。第四章合同期限第七条合同期限:本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第八条试用期:乙方同意在合同期内,试用期为____个月,自乙方正式入职之日起计算。第五章保密协议第九条保密内容:乙方同意在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。第十条保密义务:乙方不得以任何形式、任何理由泄露甲方的保密信息,不得将保密信息用于与甲方无关的任何目的。第六章违约责任第十一条乙方违反本合同的约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。第十二条甲方未按照本合同约定支付工资、奖金等,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付经济补偿。第七章解除和终止合同第十三条合同解除:双方协商一致,可以解除本合同。第十四条合同终止:本合同期满,双方未续签,合同自动终止。第十五条解除和终止合同的条件:1.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同的约定;2.乙方因犯罪行为被追究刑事责任;3.乙方因病或其他原因不能从事原工作,且在甲方规定的医疗期满后不能从事其他工作;4.甲方因经营不善,依法进行破产清算;5.法律、法规规定的其他情形。第八章争议解决第十六条双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章其他约定第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。第十八条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.甲方规章制度复印件10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息,视为违约。3.乙方以任何形式、任何理由泄露甲方保密信息,视为违约。4.甲方未按照合同约定支付工资、奖金等,视为违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动条件,视为违约。6.甲方未按照合同约定提供休假待遇,视为违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的法律关系,明确双方的权利和义务。2.用人单位:提供就业机会,支付工资、福利等,对劳动者进行管理的组织。3.劳动者:接受用人单位提供的就业机会,按照要求从事工作,享有工资、福利等权益的个人。4.保密信息:包括商业秘密、技术秘密、经营策略等不为公众所知的信息。5.违约金:违约方按照合同约定或法律规定,向守约方支付的赔偿金。6.经济补偿:用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平,支付给劳动者的补偿金。7.其他与合同相关的法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法:甲方应与乙方沟通,明确工作职责和要求,必要时进行培训和指导。2.问题:乙方泄露甲方保密信息。解决办法:甲方应与乙方解除合同,并要求乙方支付违约金;同时加强保密意识培训。3.问题:甲方未按照合同约定支付工资、奖金等。解决办法:甲方应按照合同约定及时支付工资、奖金等,避免劳动纠纷。4.问题:甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法:甲方应按照合同约定提供合适的劳动条件,确保乙方的工作权益。5.问题:甲方未按照合同约定提供休假待遇。解决办法:甲方应按照合同约定提供休假待遇,确保乙方的合法权益。6.其他执行中遇到的问题及解决办法。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供就业机会时。2.乙方接受甲方提供的

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