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文档简介
导游领队安置就业协议合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(导游领队):__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲方为一家合法经营的旅游公司,乙方为具备相关资质的导游领队,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方处安置就业的事宜,达成如下协议:第一条就业岗位及职责1.1甲方根据乙方的专业技能、工作经验和甲方业务需求,为乙方提供导游领队岗位。1.2乙方应认真履行导游领队的职责,包括但不限于:组织游客参观游览、讲解景区历史文化、维护游客秩序、处理突发事件等。1.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。第二条就业期限2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在协议期满后仍需继续就业,双方可签订续约协议。第三条薪资待遇3.1乙方就业期间,甲方按月支付薪资,薪资标准为人民币____元/月。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方加班按国家规定支付加班费。第四条培训与发展4.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和技能提升机会。4.2乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身业务水平。第五条保密条款5.1乙方在甲方就业期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担违约责任。6.2乙方提前解除协议的,应提前一个月通知甲方,并支付一个月薪资作为违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。7.2若协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(导游领队):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方导游领队资质证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方旅游业务经营许可证复印件5.双方签订的培训协议6.双方签订的保密协议7.国家规定的带薪休假相关法律法规8.国家规定的社会保险相关法律法规二、违约行为及认定:1.乙方未按约定履行导游领队职责,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等,视为违约。3.乙方未参加甲方组织的培训,视为违约。4.甲方未按约定支付乙方薪资,视为违约。5.甲方未提供必要的业务培训和技能提升机会,视为违约。6.双方未按约定协商解决争议,视为违约。三、法律名词及解释:1.导游领队:具备相关资质,负责组织、引导游客参观游览的专业人员。2.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.带薪休假:国家规定的劳动者在一定时间内享受的带薪休息权利。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等风险所造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在工作中遇到不熟悉的历史文化知识,解决办法:积极参加甲方组织的培训,提高自身业务水平。2.乙方因个人原因需要提前解除协议,解决办法:提前一个月通知甲方,并支付一个月薪资作为违约金。3.甲方未按约定支付薪资,解决办法:乙方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。4.双方在履行过程中产生争议,解决办法:友好协商解决,若协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供导游领队岗位。2.乙方在甲方处履行导游领队职
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