企业用工成本优化

企业用工成本优化合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为优化企业用工成本，提高企业经营效益，拟与乙方合作，双方经友好协商，达成如下协议：一、合作内容1.1乙方作为甲方的人力资源外包服务提供商，负责为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理服务。1.2甲方应根据实际业务需求，向乙方提供相应的服务费用，具体费用及支付方式见附件。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。三、服务质量和标准3.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，确保甲方用工成本的优化。3.2乙方应严格遵守国家相关法律法规，保障甲方的合法权益。3.3乙方应保证其提供的服务质量达到甲方的要求，如甲方对乙方服务质量有异议，乙方应在接到甲方通知后____个工作日内进行改进。四、保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起计算，为期____年。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同总金额的____%。5.2乙方如违反国家相关法律法规，导致甲方受到处罚或损失的，乙方应承担全部责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.附件一：服务费用明细表2.附件二：服务质量标准和要求3.附件三：保密协议4.附件四：违约金计算公式5.附件五：补充协议template二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定的服务质量标准提供服务，或服务质量未达到甲方要求。2.乙方违反国家相关法律法规，导致甲方受到处罚或损失。3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指企业将非核心的人力资源管理活动委托给专业的服务提供商进行管理和服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.违约金：指当一方违反合同约定，按照约定向对方支付的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务质量争议：当甲方对乙方服务质量有异议时，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.服务费用支付问题：甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用，如甲方延迟支付，应按照约定向乙方支付滞纳金。3.保密协议的遵守：双方应严格遵守保密协议，如发现对方泄露商业秘密，可要求对方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为优化企业用工成本，需要将部分人力资源管理活动外包给专业的服务提供商。2.甲