人事聘用合同协议书

人事聘用合同协议书第一篇范文：合同编号：HGBL2023001甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本人事聘用合同协议书。一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩发放。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照法律法规的规定支付经济补偿。2.合同期满，本合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件为：乙方的个人简历、甲方提供的职位描述、甲方规章制度等。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方职位描述3.甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方（中介机构）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本人事聘用合同协议书。同时，甲方为了更好地实现自身权益，引入第三方中介机构作为协助履行合同的辅助方，特此明确第三方的责权利等相关条款。一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。二、第三方主体职责1.第三方中介机构作为甲方的人才引进协助方，负责为甲方提供合适的人选，并协助乙方顺利入职。2.第三方中介机构应确保乙方的基本信息真实可靠，不得提供虚假信息。3.第三方中介机构在合同期内负责乙方的人事管理和服务，包括但不限于合同签订、薪资福利落实、劳动纠纷处理等。三、甲方权益主导1.甲方作为合同主体，享有对乙方的聘用权、解聘权、考核权等。2.甲方有权根据公司经营需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的职位和工作内容。3.甲方应按照本合同约定的工资待遇支付给乙方，并有权根据公司规章制度对乙方进行奖惩。四、乙方的违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。2.乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密。3.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反职业道德、串通损害甲方利益等。五、第三方中介机构的责权利1.第三方中介机构应按照甲方的要求，提供合适的人选，并协助甲方和乙方签订劳动合同。2.第三方中介机构应承担乙方在合同期内的人事管理和服务职责，包括但不限于薪资福利落实、劳动纠纷处理等。3.第三方中介机构有权根据合同约定收取中介费，具体收费标准双方另有约定的从约定。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方中介机构执一份。2.本合同附件为：乙方的个人简历、甲方提供的职位描述、甲方规章制度等。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方（中介机构）：________________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方职位描述3.甲方规章制度第三方介入的意义和目的：第三方中介机构的介入，旨在为甲方提供专业的人才引进和人事管理服务，减轻甲方的招聘和管理负担，提高甲方的运营效率。同时，第三方中介机构的存在，可以确保乙方的人才质量，协助乙方顺利入职，并保障乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主体，主导合同的签订和履行，旨在确保甲方的权益得到充分保障，通过明确乙方的违约及限制条款，降低乙方违约风险。同时，通过引入第三方中介机构，甲方可以更好地实现自身权益，提高运营效率，实现人才引进和管理的专业化。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方（猎头公司）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本人事聘用合同协议书。同时，乙方为了更好地实现自身权益，引入第三方猎头公司作为协助履行合同的辅助方，特此明确第三方的责权利等相关条款。一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。二、第三方主体职责1.第三方猎头公司作为乙方的人才引进协助方，负责为乙方寻找合适的工作机会，并协助乙方顺利入职。2.第三方猎头公司应确保甲方的基本信息真实可靠，不得提供虚假信息。3.第三方猎头公司在合同期内负责乙方的人事管理和服务，包括但不限于合同签订、薪资福利落实、劳动纠纷处理等。三、乙方权益主导1.乙方作为合同主体，享有对甲方的选择权、工作条件议定权等。2.乙方有权根据自身职业规划和发展需求，要求甲方提供相应的工作岗位和发展机会。3.乙方应按照合同约定履行工作职责，并有权根据工作表现获得相应的奖励和晋升。四、甲方的违约及限制条款1.甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并依法追究甲方的法律责任。2.甲方不得违反乙方的合法权益，包括但不限于降低乙方工资待遇、变更乙方工作内容等。3.甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方个人信息、违反职业道德等。五、第三方猎头公司的责权利1.第三方猎头公司应按照乙方的要求，寻找合适的工作机会，并协助乙方顺利入职。2.第三方猎头公司有权根据合同约定收取中介费，具体收费标准双方另有约定的从约定。3.第三方猎头公司应承担乙方在合同期内的人事管理和服务职责，包括但不限于薪资福利落实、劳动纠纷处理等。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方猎头公司执一份。2.本合同附件为：乙方的个人简历、甲方提供的职位描述、甲方规章制度等。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方（猎头公司）：________________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方职位描述3.甲方规章制度乙方为主导的目的和意义：乙方作为合同主体，主导合同的签订和履行，旨在确保乙方的权益得到充分保障。通过明确甲方的违约及限