专职教师岗位聘用标准合同2024年版

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专职教师岗位聘用标准合同2024年版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位等级3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期3.3试用期4.工作条件和待遇4.1工作时间4.2工作地点4.3劳动保护4.4薪资待遇4.5社会保险4.6福利待遇5.工作绩效考核5.1考核标准5.2考核周期5.3考核结果运用6.培训和发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1聘用方违约8.2被聘用方违约9.合同解除和终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3合同解除或终止后的权益处理10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他条款11.1合同的修改和补充11.2合同的生效和失效11.3合同的履行和监督12.附件12.1岗位职责描述12.2薪资结构说明12.3福利待遇明细13.双方签字13.1聘用方签字13.2被聘用方签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方全称：学校甲方地址：市区路号联系人：联系电话：乙方姓名：乙方身份证号：联系地址：市区路号联系电话：2.聘用岗位2.1岗位名称：专职教师2.2岗位职责：乙方须按照甲方的教学计划和教学大纲，进行课程教授、辅导、实验、作业批改等工作。乙方须参加甲方组织的教研活动、学术交流和业务培训。乙方须参与甲方安排的其他相关工作。2.3岗位等级：根据乙方学历、职称和教学能力，乙方的岗位等级为级。3.聘用期限3.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2终止日期：本合同期限为____年，自起始日期算起。3.3试用期：本合同试用期为____个月，自起始日期算起。4.工作条件和待遇4.1工作时间：乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2工作地点：乙方的工作地点为甲方校园内。4.3劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。4.4薪资待遇：乙方月薪资为人民币元整，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。甲方按月支付乙方薪资，每月5日前支付上月薪资。4.5社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。4.6福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。乙方享有甲方提供的医疗、子女教育等福利待遇。5.工作绩效考核5.1考核标准：乙方的绩效考核标准根据甲方制定的教师绩效考核办法执行。5.2考核周期：乙方的绩效考核周期为一年，每年进行一次。5.3考核结果运用：乙方的绩效考核结果作为甲方决定乙方薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。6.培训和发展6.1培训机会：甲方应为乙方提供定期的专业培训和业务提升机会。6.2职业发展规划：甲方协助乙方制定个人职业发展规划，并提供必要的支持。7.保密协议7.1保密内容：乙方应对甲方教学资源、教学方法、学生信息等商业秘密予以保密。7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。7.3违约责任：乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。8.违约责任8.1聘用方违约：甲方违反本合同规定，提前解除或终止合同的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为乙方试用期满后月薪资的____倍。甲方未按时足额支付乙方薪资的，应支付乙方逾期支付薪资的____%作为逾期利息。8.2被聘用方违约：乙方在试用期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金计算方式为乙方试用期月薪资的____倍。乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。9.合同解除和终止9.1解除合同的条件：本合同解除的条件按照中国法律和甲方规章制度执行。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：1)在试用期内被证明不符合录用条件的。2)严重违反甲方规章制度的。3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5)因乙方过失导致合同不能履行，甲方提出解除合同的。9.2终止合同的条件：本合同终止的条件按照中国法律和甲方规章制度执行。有下列情形之一的，甲方可以终止合同：1)乙方达到法定退休年龄的。2)乙方完全丧失劳动能力的。3)乙方死亡或者被宣告失踪的。9.3合同解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。合同解除或终止后，甲方应支付乙方相当于通知期工资的经济补偿。10.争议解决10.1协商解决：甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。11.其他条款11.1合同的修改和补充：本合同的修改和补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。11.2合同的生效和失效：本合同自双方签字之日起生效，至合同终止或解除之日失效。11.3合同的履行和监督：甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，并接受甲方监督。12.附件12.1岗位职责描述：详见附件一。12.2薪资结构说明：详见附件二。12.3福利待遇明细：详见附件三。13.双方签字13.1聘用方签字：甲方（盖章）：____________________代表（签字）：__________________13.2被聘用方签字：乙方（签字）：__________________代表（签字）：__________________14.合同生效日期：____年____月____日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细列出乙方在专职教师岗位上的具体职责和任务，包括但不限于教学、科研、辅导、实验等工作内容。附件二：薪资结构说明详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等部分的计算方式和标准。附件三：福利待遇明细详细列出乙方可以享受的各项福利待遇，包括但不限于法定节假日、年假、探亲假、医疗、子女教育等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本合同规定，提前解除或终止合同的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为乙方试用期满后月薪资的2倍。示例：如果甲方在合同履行期间未经乙方同意擅自解除合同，则构成违约，甲方需向乙方支付违约金。2.甲方未按时足额支付乙方薪资的，应支付乙方逾期支付薪资的5%作为逾期利息。示例：如果甲方未能在约定的薪资支付日期内支付乙方薪资，则构成违约，甲方需向乙方支付逾期利息。3.乙方在试用期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金计算方式为乙方试用期月薪资的1倍。示例：如果乙方在试用期内因个人原因提出解除合同，则构成违约，乙方需向甲方支付违约金。4.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。示例：如果乙方在合同履行期间泄露了甲方的教学资源或学生信息等商业秘密，则构成违约，乙方需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.专职教师：指在教育机构从事教育教学工作的专业人员，具备相应的教师资格和相关专业知识。2.试用期：指乙方向甲方展示其工作能力的一段时间，通常为合同期限的一定比例。3.违约金：指一方违反合同约定时，向另一方支付的赔偿金。4.法定退休年龄：指国家法律规定的劳动者退休的年龄，通常为男60岁，女50岁。5.经济补偿