【造纸行业绩效评价指标体系研究-以青山纸业为例任务书1900字】

开题报告及任务书论文（设计）题目造纸行业绩效评价指标体系研究—以青山纸业为例学生姓名专业学号指导教师职称1．选题目的和意义：随着我国经济社会的快速发展，工业发展带来的环境问题越来越严重，产业转型升级不平衡，能源需求上升，环境压力越来越大，环境破坏带来的影响也越来越严重，我国顺应时代的要求，将节能减排纳入五年规划中，在“双碳”政策的大背景下，企业如何在经济发展、环境保护之间做好平衡是其急需要面对的问题，企业要积极转变发展方式，优化经济结构，坚持绿色发展，主动实施环境管理，制定相应的的计划和目标，最大程度的减少生产经营活动对环境造成的负面影响，最终实现经济与环保的可持续发展。而如何确认企业环境保护的效果，需要进行绩效评价。对企绩效效进行有效评价，可以使得企业发现环保过程中的漏洞与薄弱部分，从而有针对性的进行环境管理工作，提高企业环保效率，降低环保风险；同时也是一种有效的监督手段，促使企业认识到环境管理的重要性，调动企业进行环境保护的积极性。造纸工业是我国国民经济发展的支柱产业之一，也是我国16个高污染产业之一，面对环境保护和经济许多造纸企业开始整合企业内外部资源，考虑到企业发展的上下游原材料采购和回收的循环利用企业资源整合、价值链延伸，形成了一套完整的资源循环、节能降耗、环境友好的经济体系，是我国造纸工业发展的必然趋势。然而，目前企业的绩效评价是单一的，只涉及企业的内部生产经营活动，与企业发展的需要无关。进行企业绩效评价，从内部价值链和外部价值链的角度分析企业的价值活动，分析价值链对环境资源选择了相应的指标，构建一套系统、全面的绩效评价体系，更加贴近企业的实际情况，符合企业的发展趋势，更有利于企业的可持续发展和环境管理。绩效考核理论体系日趋完善，极大地促进了企业管理的需要，提高了管理水平，成为管理者进行考核的重要依据。为企业绩效评价体系提供了一套科学、合理的信息，对企业的发展也越来越重要。它可以使企业增强盈利能力，实现企业的战略预期，因此，新的造纸企业绩效评价体系具有更现实的理论意义。从实践的角度看，随着政府对绩效研究的不断升温和各项环境法律法规的颁布，本文的研究可以为我国造纸企业在自然资源约束和绩效考核缺陷下的发展提供一个新的思路。造纸企业可以提供更广阔的环境保护视角，找出自身的不足，从而建立一个合理、完整的绩效体系，提高企业的核心竞争力。企业绩效评价可以更加清晰直观，了解企业节能减排政策的执行程度，检查政策的执行是否有效，并有助于优化质量保证体系。社会监督企业和监管企业关注公民的低碳环保需求，对我国经济社会的快速发展具有积极的现实意义。2．主要研究内容(含论文提纲)：本文主要分为五个部分，第一部分为绪论，阐述本文的研究背景，研究意义，国内外的研究现状；第二部分为相关理论概念，介绍绩效、绩效管理、评价的定义、绩效评价的相关理论和方法，为后文的研究提供理论基础；第三部分为青山纸业的具体案例分析，分析青山纸业当前的绩效评价体系，主要从公司、员工等方面论述绩效考核的现状，分析当前青山纸业绩效评价存在的问题；第四部分是针对青山纸业绩效评价存在的问题提出针对性的建议；第五部分是总结，对全文进行一个简要的概述。第1章绪论1.1研究背景1.2研究意义1.3国内外文献综述 1.4研究内容和方法 第2章相关概念和理论基础2.1相关理论概念2.1.1绩效2.1.2绩效管理2.1.3绩效评价2.1.4绩效评价指标体系2.2绩效评价工具2.2.1目标管理法（MBO）2.2.2关键绩效指标法（KPI）第3章绩效评价指标体系现状及问题分析3.1青山纸业概况 3.2青山纸业绩效评价指标体系现状3.2.1公司绩效考核指标3.2.2员工绩效考核指标3.2.3绩效考核指标的运用3.3青山纸业绩效评价指标体系存在的问题3.3.1绩效评价指标体系偏落后3.3.2缺乏社会利益和创新方面的绩效评价指标3.3.3绩效评价缺乏有效的反馈和沟通第4章青山纸业绩效评价指标体系的实施建议4.1完善绩效评价指标体系制度4.2注重高层推动和全员参与4.3重视学习和成长维度4.4实施有效的绩效反馈与沟通计划第5章结论3．完成论文（设计）的条件、方法及措施，包括实验设计、调研计划、资料收集、参考文献等内容：条件：资料保证：学习图书馆、中国知网、维普等渠道可以提供大量的参考文献；指导保证：指导老师在论文写作过程中的帮助，保障论文后期的修订；时间保证：学校对论文写作的每一个步骤都进行了详细的时间规划，按照步骤进行，时间充足；能力保证：本人具备一定的专业能力和学习能力，在指导教师的帮助下有独立完成论文研究的能力。研究方法：文献研究法，国内外文献研究是本文研究的基础，在查阅造纸企绩效效评价指标选取和绩效评价方法的相关研究