2024企业版标准劳务分包承揽合同模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024企业版标准劳务分包承揽合同模板本合同目录一览第一条：定义与解释1.1定义1.2解释第二条：合同主体2.1劳务分包商信息2.2雇主信息第三条：劳务内容3.1劳务范围3.2劳务要求第四条：合同期限4.1开始日期4.2结束日期第五条：劳务报酬5.1报酬金额5.2报酬支付方式第六条：劳务人员6.1人员要求6.2人员配置第七条：劳务质量7.1质量标准7.2质量验收第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限第九条：违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担第十条：争议解决10.1争议方式10.2争议地点第十一条：合同的变更和解除11.1变更条件11.2解除条件第十二条：合同的终止12.1终止条件12.2终止后的权利和义务第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条：其他条款14.1附加条款14.2双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1本合同中的“劳务分包商”是指具有合法资质，接受雇主委托，按照约定向雇主提供劳务服务的企业或个人。1.2本合同中的“雇主”是指与劳务分包商签订合同，并按照约定接受劳务服务的企业或个人。1.3本合同中的“劳务”是指劳务分包商根据雇主的委托，按照约定提供的具体劳动服务。1.4本合同中的“合同期限”是指合同开始日期至合同结束日期之间的期限。第二条：合同主体2.1劳务分包商信息2.1.1劳务分包商名称：_______2.1.2劳务分包商地址：_______2.1.3劳务分包商联系人：_______2.1.4劳务分包商联系方式：_______2.2雇主信息2.2.1雇主名称：_______2.2.2雇主地址：_______2.2.3雇主联系人：_______2.2.4雇主联系方式：_______第三条：劳务内容3.1劳务范围3.2劳务要求3.2.2劳务分包商应保证劳务的质量和进度，满足雇主的需要：_______第四条：合同期限4.1开始日期：_______4.2结束日期：_______第五条：劳务报酬5.1报酬金额：_______5.2报酬支付方式：_______第六条：劳务人员6.1人员要求6.2人员配置6.2.1劳务分包商应根据雇主的要求，提供合适数量的人员：_______6.2.2劳务分包商应确保提供的人员能够满足合同约定的劳务要求：_______第八条：保密条款8.1保密内容8.1.1劳务分包商应对在合同执行过程中获得的雇主的所有商业秘密、技术秘密、运营秘密等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不限于：客户信息、产品设计、生产工艺、经营策略等。8.2保密期限8.2.1劳务分包商应承担的保密义务自合同签署之日起至合同终止或履行完毕之日止。8.2.2如法律有特别规定，或双方另有约定，从其规定或约定。第九条：违约责任9.1违约行为9.1.1劳务分包商若未能按照约定提供劳务，或提供的劳务不符合约定质量标准，构成违约。9.1.2雇主若未能按照约定支付劳务报酬，或迟延支付劳务报酬，构成违约。9.2违约责任承担9.2.1劳务分包商违约的，应向雇主支付违约金，违约金为合同总价款的_______%。9.2.2雇主违约的，应向劳务分包商支付违约金，违约金为合同总价款的_______%。第十条：争议解决10.1争议方式10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议地点10.2.1双方同意将争议提交至_______人民法院解决。第十一条：合同的变更和解除11.1变更条件11.1.1合同变更需经双方协商一致，并书面确认。11.1.2变更内容应符合法律法规的规定，不得违反国家政策和社会公共利益。11.2解除条件11.2.1合同解除的条件如下：(1)双方协商一致解除合同；(2)不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；(3)双方约定的其他解除条件。第十二条：合同的终止12.1终止条件12.1.1合同终止的条件如下：(1)合同到期，双方未续约；(2)双方协商一致终止合同；(3)不可抗力导致合同无法履行，双方终止合同；(4)双方约定的其他终止条件。12.2终止后的权利和义务12.2.1合同终止后，劳务分包商应立即停止提供劳务，并按照雇主的要求做好交接工作。12.2.2合同终止后，雇主应按照约定支付劳务分包商未支付的劳务报酬及合理的费用。第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.1.2本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国_______法律。13.2争议解决方式13.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：其他条款14.1附加条款14.1.1双方可以在合同附件中约定附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。14.1.2附加条款应符合法律法规的规定，不得违反国家政策和社会公共利益。14.2双方约定的其他事项14.2.1双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于：技术支持、培训、售后服务等。14.2.2双方约定的其他事项应符合法律法规的规定，不得违反国家政策和社会公共利益。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务分包服务清单详细列出劳务分包商应提供的服务内容，包括但不限于工作项目、工作量、工作时间等。附件二：劳务人员名单详细列出提供劳务的人员信息，包括但不限于姓名、身份证号码、技能等级、工作经验等。附件三：劳务质量标准详细列出劳务质量的要求和验收标准，包括但不限于工作成果、工作质量、安全标准等。附件四：保密协议详细列出双方应遵守的保密条款，包括但不限于保密信息范围、保密期限、保密义务等。附件五：培训计划详细列出劳务分包商对劳务人员进行的培训内容和要求，包括但不限于培训时间、培训地点、培训教材等。附件六：支付凭证详细列出支付劳务报酬的凭证，包括但不限于支付金额、支付时间、支付方式等。附件七：验收报告详细列出劳务成果的验收过程和结果，包括但不限于验收时间、验收人员、验收意见等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.劳务分包商未能按照约定提供劳务，或提供的劳务不符合约定质量标准。2.雇主未能按照约定支付劳务报酬，或迟延支付劳务报酬。3.双方未能按照约定履行合同义务，导致合同目的无法实现。违约责任认定：1.劳务分包商违约的，应向雇主支付违约金，违约金为合同总价款的_______%。2.雇主违约的，应向劳务分包商支付违约金，违约金为合同总价款的_______%。3.双方违约的，应根据违约程度和责任，各自承担相应的违约责任。示例说明：如劳务分包商未能按照约定时间提供劳务，导致雇主项目进度延误，雇主有权要求劳务分包商支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳务分包商：指具有合法资质，接受雇主委托，按照约定向雇主提供劳务服务的企业或个人。2.雇主：指与劳务分包商签订合同，并按照约定接受劳务服务的企业或个人。3.劳务：指劳